锦江区大力实施“人才向心力”计划，有效提升人才向心力、激发人才创造力、凝聚人才干事力，为建设“天府成都·品位锦江”提供坚实人才支撑和智力保障。
一、坚持党建引领，提升人才向心力。大力开展“双培双育”计划，把专家人才特别是中青年人才发展为党员，把优秀党员、党务骨干培养成管理骨干、技术骨干，实现骨干双联动、党务业务双提升。构建“一核三中心”三级人才服务网络，建设MFG创客联邦“人才之家”、汇泉路社区“人才咖啡学院”等18个人才服务中心、站点，实现服务供给与人才需求“零距离”对接。创新“4F”机制，实施党委联系专家制度，通过三级联动“管家式”全链条服务模式，有效解决人才干事创业、生产生活后顾之忧。锦江区领导先后联系优秀专家人才58名，120名部门领导干部、人才专服联系高层次人才200余名。
二、搭建交流平台，激发人才创造力。举办“才汇锦江·筑梦高地”人才发展峰会、人才四季集市等活动，通过邀请人才分享创新创业经历、开展高峰对话等，丰富人才合作交流新场景，吸引700余名高层次人才参与活动。联合新希望乳业、德必川报易园等开办“锦江精英学堂”，创新“飞地+流动+实训”模式，累计培训各类人才1200余人次。以“春熙路——解放碑”成渝核心商圈党建联盟为牵引，强化成渝双城人才联育，签署《成渝地区双城经济圈建设人才服务协同发展战略合作协议》，互颁人才服务证;共同举办“智汇锦江·才聚渝中”双城人才“线上”招聘会，推动两地高层次人才服务共享、信息互通、项目互荐。
三、强化作用发挥，凝聚人才干事力。通过“锦江人才”微信公众号等新媒体平台，宣传“蓉漂计划”专家人才捐赠抗疫物资、助力复工复产先进事迹，激发各类人才弘扬同舟共济、守望相助的家国情怀。疫情期间各类人才共计捐赠防护手套1万余只、口罩7000个、消毒液1000斤、蔬菜4000斤。组建“政府锦囊”智库，聘任专家人才51名，建立“建言献策直通车”制度，畅通人才参政议政通道。各类专家人才通过座谈会、调研报告、论证咨询等形式，深度参与锦江楼宇经济政策研究、世界文化名城建设方案、“交子普惠”金融服务平台等15个项目，有效提高党委政府科学决策水平。
