为深入贯彻中省市组织部长会议精神，全面落实好习近平总书记对组织部门自身建设提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，中共剑阁县委组织部以政治过硬“排头兵”、能力过硬“尖刀兵”、作风过硬“模范兵”的“三兵连战”模式打造一支雄关组工铁军。
把讲政治作为第一标准，打造政治过硬的“排头兵”。一是强化执行抓落实。认真贯彻落实上级部署要求，结合全年组织工作要点，部办公室第一时间将政治建设内容全面梳理成图解表格式清单，细化分解为两类26项指标任务，明确牵头领导、责任股室和完成时限，实行对账销号，确保工作落地落实。二是狠抓理论学习。以部机关集体学习制度为主线，完善政治学习制度，坚持部务会带头学、中心组带动学、支部集体学、股室研讨学、干部自主学、“周四组工夜话”创新学相结合，抓好经常性政治学习50余次，扎紧政治学习制度的“笼子”，进一步涵养初心使命，坚定理想信念。三是狠抓实践教育。组织干部参观学习红色教育基地、警示教育基地、观看党史纪录片、重温入党誓词等，让年轻干部接受守初心、悟初心、践初心的红色教育洗礼。
把提素质作为第一要求，打造能力过硬的“尖刀兵”。一是提高工作效率。建立每月重点工作报送制度，各股室负责人及时梳理本月重点工作，由部办公室统一汇总《每月组织工作重点任务清单》，通过党政网传给各乡镇、县级各部门，抓好工作落实。聚焦组织工作要点，对全年工作进行细化分解，实行台账式销号管理，做到“准快细实高，一次性把事情做好”，提升组织工作精细化水平。二是提升业务能力。聚焦组工干部中能力不足问题，采取通过“线上”与“线下”方式，持续对部机关干部充电蓄能，选派部机关领导、干部参加治蜀兴川执政骨干培训、基层治理、脱贫攻坚等专题培训16人；组建组工信息撰写班，采取“年轻干部集中撰写”和“主要领导集中点评”的帮带模式，不断提升干部文稿撰写能力。三是提升实践能力。推行领导干部转岗轮岗制度，秉承“能者上，老者让”原则，对进入部机关2年以上业绩突出的干部提供中层职务岗制，新提拔3名90后年轻干部担任股室负责人，免去2名80后股室负责人；通过岗位“交叉”和专业“交叉”，对4名领导班子成员转岗，不断提高领导干部实践锻炼。
把优作风作为第一责任，打造作风过硬的“模范兵”。一是不断优化工作作风。建立《组工干部工作考核细则》，对标责任清单，实行“每周一总结、每月一通报、每季度一评比”，促使干部真抓实干、担当作为，强化组工干部的“工作体检”。二是不断优化服务作风。开设“每周盘点”栏目，定期推送组工动态，让群众干部及时知晓组工大小事，不断增强组织工作阳光度和透明度。开设基层服务窗口栏，从办理业务较多的“组织一股”“组织二股”“公务员股”“六个一”等四个股室，抽调四人组建业务接待小组，每日大厅轮岗值班，为群众提供优质的服务。
