为严格贯彻“从严治部”理念，中江县委组织部坚持“严”字当头，严明责任担当，严抓警示教育，严格制度规范，着力营造不敢腐、不想腐、不能腐的政治氛围，让党员干部做到不越“红线”，守住底线，夯实“清廉堤”。
严明责任担当，牵住“牛鼻子”。把党风廉政建设作为“主责”和“分内事”，提高政治站位。一是压实“两个责任”。领导班子切实履行“一岗双责”，每季度定期部署党风廉政相关工作，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”。二是细化落实责任。针对“四风”中的隐形变异问题，围绕部门职能，将责任进行细化，层层推进到“末梢”。做到工作目标明确、责任人具体、工作任务针对性强，实现廉政工作有序推进，“四风”问题有效纠正。
严抓警示教育，绷紧“高压线”。一是“理论教育+党性教育”双管齐下。利用干部职工会、部务会等学习传达相关廉政文件，明确廉政相关要求，筑牢拒腐防变思想防线。并结合党性教育，采用开展“不忘初心，薪火相传”论坛，开办专题党课、组织继光故里红色现场教育等方式，强化初心使命，让廉政文化“润物细无声”，让廉政意识“走心”。二是“正向模范+反面典型”以案促学。充分发挥典范在廉政建设中的积极作用，表彰、宣扬廉洁模范，做到学有榜样、赶有方向。同时深化蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，通报反面典型，时刻警示党员干部思想“不掉线”、行为“不越线”。
严格制度规范，织密“防护网”。根据组织部职能和组织工作特点，建立完善相关制度，不给歪风邪气留空子。一是建全选拔干部廉政审查机制。严格执行《党政领导干部选拔工作任用条例》，坚持做到“凡提必审”。以干部“三龄两历一身份”为重点，从严从实审核档案内容，正确甄别档案信息，防止“带病提拔”。二是建立内部监督机制。领导班子采用谈心谈话、督查检查、开展专项治理的方式，对干部进行监督管理。做到抓实抓细，对苗头性倾向性问题及时提醒教育，对违规违纪现象及时整改处理。各个部门加强职能联动，实现信息共享，互相监督。三是完善追责问责机制，定期检查责任落实情况，并将其纳入考核方案。全方位收集社会评价，对反映有不良行为的，严格追责查处。
