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苍溪县“四举措”护航村(社区)“两委”换届

www.gcdr.gov.cn (2020-11-30) 来源:广元苍溪县委组织部

苍溪县深入贯彻全省村(社区)“两委”换届工作会议精神,超前谋划、超常推进,强化信访化解、经责审计、离职安置、疫情防控四举措,切实为村(社区)“两委”换届护航保驾。

化解信访“硬疙瘩”。推行县领导包片负责制,组建“联挂乡镇县领导+乡镇党委书记+驻村干部+第一书记”信访矛盾化解组,走村入户,逐一筛查摸排,建立易发风险、信访人员、整改措施、责任人员“四本台账”,一村一策、一事一册、一人一页,化解换届人选、涉诉遗留等信访矛盾53件。开展换届“司法护航”专项行动,由政法牵头司法、公安等部门对可能存在的家族干扰、涉黑涉恶、村霸等开展巡察,摸排收集线索35条,整顿问题18个。强化舆情监控,设置民情直报点245个,收集党员群众意见建议300余条,有效答复化解群众疑虑。

审清离任“经责账”。锚定清爽换届目标,审计、财政、农业农村等部门组成45个联合审计组,全覆盖对1400余名村(社区)干部进行离任审计,逐一建册、逐人审计、逐项公开,及时回应群众期盼和社会关注。出台《全面开展村级财务清理的方案》,严格压紧压实乡镇党委书记责任,明确财务清理的原则、范围、要求,分乡镇逐村开展财务清理。目前,全县464个村(社区)全面完成集体资产、财务收支、债权债务等清理工作,通过群众大会、村务公开栏、微信群等公开公示1.3万余次,做到让群众明白,让干部清白,夯实了换届工作基础。

安置离职“老士兵”。实施“暖心离职”行动,分乡镇开展为离职村(社区)干部作一次贴心谈话、赠一册履职印记、颁一枚任职纪念章、办一场荣退仪式、发一份荣誉证书“五个一”活动,梳通离职村(社区)干部心结。目前,已全面完成贴心谈话、赠履职印记等活动,有效确保410余名离任村干部离得舒心、退得开心。建立离职村(社区)干部分类安置机制,对因年龄、学历等不符合留任条件,工作能力强、群众认可度高的173名离职干部,根据特长和个人意愿,妥善安置到村(社区)矛盾纠纷调解员、网格员、集体经济管理员等岗位发挥余热,实现退职不褪色、离职不离心。对其余离任老干部,筹备落实离职补助,确保充分安享晚年。

扎牢防疫“安全网”。坚持关口前移、靠前防控,由公安、卫健、交通等部门,自11月20日起至换届结束,在车站、高速出口、县界连接处等进出要道设置检查点,对省内和省外中高风险地区返乡人员实行健康检测,切实外防输入。推行健康报备制度,采取“群众自报+村组干部摸排+乡镇检查”方式,严格掌握在家群众健康状况,对出现发烧、咳嗽等症状的逐一登记造册,跟踪观察,根据康复情况确定是否现场参选。聚力打造健康会场,由卫健局指导乡镇卫生院、村卫生室等医务力量组建疫情防控工作组,打桩定位到会议现场,做好会场消毒、进场人员检测、座次距离指导及测体温、发口罩等工作,确保群众参会“零感染”。