作为管党治吏的职能部门，仪陇县委组织部主动扛责在肩、全力担当作为，在作风建设上出实招、求实效，不断涵养优良党风政风民风，助推县域经济社会全面发展。
以党的建设为统揽，压紧压实主体责任。一是健全制度压实责任。及时修订完善《县委党建领导小组工作规则》，制定出台《仪陇县党委（党组）书记履行抓党建第一责任人职责细则（试行）》等3个规范性文件，筑牢党建工作制度“四梁八柱”。二是强化督导跟踪问效。落实党建工作常态暗访调度机制，组建11个党建暗访组，打破“翻记录”“看照片”“查台账”常规，采取“四不两直”方式深入党员群众望闻问切，让党的组织生活融入日常、抓在平常、严在经常。成立7个专班，督导乡镇和部门开好专题民主生活会、专题组织生活会，推动党内政治生活严、实、硬。三是结果运用倒逼落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，实行“提拔使用、职级晋升、评先评优、经费支持”四个挂钩，对日常调研发现问题多、排名相对靠后的单位，直接取消党组织书记当年评先评优资格；今年以来，约谈落实党建责任不力的党委（党组）书记3人。
以队伍建设为核心，从严从实管理干部。一是强化日常监管。组建17个督查组，常态化深入机关企事业单位开展明察暗访，同时整合纪检、巡察、政法、信访等多部门信息资源，对干部开展全方位监管，督促干部正身正行。二是强化正向激励。鲜明用人导向，用活干部选任、职级晋升等政策，聚焦脱贫攻坚、项目攻坚、抗洪抢险、疫情防控等一线，提拔晋升一大批德才兼备、实绩突出的优秀干部，今年以来累计提拔重用97人次，晋升职级1199人次，有效激发干部队伍内生动力。三是强化生活关怀。刚性落实干部健康体检、带薪休假等制度，积极开展形式多样的文体活动，累计帮助245名干部人才解决实际困难，增强干部归属感、获得感，不断激发广大干部干事热情。
以自身建设为抓手，抓细抓实服务效能。一是强化教育提升。系统学习党章党规党纪、中省重要会议文件精神，组织干部到张思德纪念馆等地现场观摩，高标准召开民主生活会和组织生活会，彻底扫除全体干部思想尘埃。搭建“组工讲堂”“文稿沙龙”“技能比拼”等平台，全面提升干部逻辑思维、语言表达、文字写作能力，将组工干部锻造成为“多面手”。二是优化内控管理。以“最多跑一次”改革为契机，简化办事程序，公示服务流程，提高工作效率。全面实施AB岗制度，保证股室业务人人能办，避免工作缺位和空岗现象，确保服务“不断档”。严格落实首问责任制、限时办结制，将办理效果、服务态度和工作时效等纳入机关干部考核奖惩体系，全面提升服务质效。三是深化服务内涵。探索开展党员“政治生日”短信慰问，引导全体党员牢记党员身份、牢树服务宗旨。全覆盖开通“仪陇党员教育数字电视点播学习平台”，帮助基层党员提能充电、永葆先进。畅通群众交流渠道，24小时保持12380组织系统专用举报电话在线，耐心接待来电来信来访群众，积极回应群众关切、满足合理诉求。
