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华蓥市念好两项改革后半篇文章“三字金”

www.gcdr.gov.cn (2021-01-07) 来源:广安华蓥市委组织部

华蓥市将做好两项改革“后半篇”文章作为当前和今后一个时期重要政治任务,突出健全治理体系、选育人才队伍、夯实基础保障,为乡村振兴奠定坚实基础。

高站位健机制。稳妥推进后续改革。坚持问题导向、基层导向、利民导向,以镇情、村情为基础,妥善做好债权债务移交、土地确权等事宜。严守“四大原则”、突出“四大重点”,平稳调减村(居)民小组18个,全面实现面积调宽、布局调优、治理调强。优化乡镇内设机构。进一步整合、细化乡镇内设机构,公共服务水平得到有效提升;深化街道管理体制改革,依法赋予街道空间规划、决策参与等权利,探索“街呼县应、上下联动”工作机制,推动实现“一枚印章管审批(服务)”“一支队伍管执法”。构建便民服务体系。优化便民服务平台并向村组延伸,构建“三级代办网络”,设置160个民事代办点,解决村级建制调整后群众办事不便、服务不畅等问题。在主城区社区试点探索延迟一小时下班,周末正常提供饮水、阅览、充电等服务,群众普遍反映较好。

严要求建队伍。着眼需要优中选优。根据发展定位、群众诉求和乡村振兴需要,对107个村(社区)逐一把脉开方,优选敢战能胜的两委班子。打破村干部“就地取材”惯性思维,鼓励支持1名村干部跨村任职,为想干事能干事的干部铺路站台。着力提升干部素质。实施“素质提升工程”,投入44万元选派78名村干部、后备干部提升大专学历。优选20余名村(社区)干部到成都等地跟班学习3个月以上,开阔眼界、提升能力。创新机制定向助力。以“两委”换届为契机,建立常态县级领导联系镇、县级部门包村制度,定期听取乡镇工作汇报、开展专项走访调研,协调解决乡镇资金、项目、发展等问题。选派9名优秀干部担任集体经济扶持村、乡村治理现代化试点村第一书记,发挥干部的个人和职能部门优势助力打造中心村、重点村、特色村。

实举措强保障。厚植党的执政基础。推动符合条件的70个村(社区)党支部升格为党总支、党委,全面提升农村党组织政治引领能力,解决“小马拉大车”问题。指导成立红白理事会等社会组织4个、新创办农村经济合作社、合作公司17个,农村党组织引领促进乡村治理成效初显。深化“磐石工程”内涵。充分尊重群众意见,试点推进8个社区党群服务活动中心亲民化改造,达到资源整合、功能叠加、一室多用。盘活国有门市,拟在主城区新建5个“红色驿站”,宣传党的政策、传播党的声音,为群众提供充电、饮水、小憩等温馨服务,延伸社区服务触角,现已完成前期调研和选址工作。加大干部待遇保障。完善“基本报酬+绩效报酬+集体经济创收奖励”保障机制,村党组织书记月报酬全面达到3000元/月,绩效报酬最高达8000元/年;率先开展社区干部职业化试点,全面落实“五险一金”,让社区干部岗位更具竞争力。