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通江县:“六个一”做实村(社区)党组织换届“后半篇”文章

www.gcdr.gov.cn (2021-02-08) 来源:巴中通江县委组织部

近期,通江县村(社区)党组织换届选举已全面结束,为进一步激发新一届村(社区)干部担当作为,回应广大人民群众的热切期盼,推动各项社会事业健康发展,通江县创新实施“六个一”行动,做实村(社区)党组织换届“后半篇”文章,持续推进村委会换届选举工作。

聚焦“开局起步”,上好一堂当选干部履新课。近日,通江县召开村(社区)干部大会,县委书记给全县1400余名村(社区)干部上履职第一课,要求新一届村(社区)党组织班子成员围绕基础建设、公共服务、集体经济、基层治理等“十大民生实事”亮出任期履职清单、立下发展“军令状”,算好大局、经济、民生“三本账”,坚守政治、廉洁、作风“三条底线”,接受群众“检阅”。

聚焦“铸魂补钙”,进行一番思想政治大教育。组织力量深入村(社区),向新当选的班子成员赠送《党章》、徽章,采取重温入党誓词、座谈交流、以案说法等形式,学习领会习近平总书记系列讲话精神和中央、省、市、县各项决策部署,提高新当选干部政策理论水平和工作本领。依托县域内川陕革命根据地红军烈士陵园、红四方面军军事博物馆、空山战役遗址等32个“党员教育示范基地”,督促各党组织开展“新时代、新担当、新作为”主题党日活动,缅怀革命先烈、重温革命历史、接受思想洗礼。

聚焦“传帮带教”,召开一次新老班子交接会。乡镇党委以“带业务、带思想、传经验、传作风”为主题,组织召开新老干部座谈会,听取离任干部意见建议,引导他们调整心态,积极主动与新任村(社区)干部进行“师徒结对”,实现“扶上马、送一程”。同时,教育引导新任干部建立长效学习机制,定下任期工作目标,立下“新官能理旧账”的庄严承诺,多措并举促进新任干部尽快成长、适应岗位。截至目前,全县已组织召开座谈会400余场,寄送感谢信800余封,发放纪念品1700余份。

聚焦“短板弱项”,举办一期业务技能培训班。综合分析新班子年龄结构、文化程度、工作经历等基本情况,按照“缺什么补什么”原则,结合新任干部知识弱项、能力短板、经验盲区等“三大”需求,制定长短结合的村(社区)干部综合能力提升培训计划,分层分类组织全覆盖综合培训提能,帮助新班子尽快转变工作角色,进一步提升工作能力和综合素质。

聚焦“村情民意”,开展一轮年终暖冬大走访。结合村委换届、疫情防控、春节慰问等重点工作,组织新任干部对老党员、乡贤能人、困难群众等进行走访慰问,倾听群众心声,征求工作建议,建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”。大力弘扬“助困帮难”优良传统,积极发动志愿者、爱心人士等,开展“老弱病残”救助、贫困家庭助学等活动,进一步加快新班子与村(居)民融合。累计排查倾向性、苗头性风险隐患点300余个,收集关于乡村振兴等方面意见建议800余条,开展困难党员群众暖冬慰问3200余人次。

聚焦“为民服务”,解决一批党员群众急难事。督促新一届村(社区)党组织班子积极领办“开门第一事”,大力开展“四项宣讲”“走访接访”等活动,零距离听群众说事、面对面请群众议事,全方位为群众办事,协调解决群众急事难事,为顺利推进村(居)委换届打牢群众基础。持续开展我听党员说句话、我给支部建个议、我为建设出份力、我为发展带个头、我为家乡添份彩“五项活动”,按照“年初承诺、年终践诺”要求,将承诺内容分解为可量化、可考核、可执行的具体项目,切实解决群众身边的急事难事,展现新班子有新气象、新作为。