屏山县持续深化基层治理能力，坚决把基层治理作为乡村振兴的“第一抓手”和“最大引擎”，围绕“机制、人才、便民、增收”四大要素，多管齐下推动基层治理和乡村振兴深度融合、齐头并进，做到治理强、发展强，用高质量治理推动乡村振兴高质量发展。
一是夯实支撑点，健全基层治理机制。制定县委治理委工作规则，编制城乡基层治理两年行动计划，明确122项牵头工作职责清单，建立定期例会、工作调度和“一月一拉练”等运行机制。优化考评机制，将基层治理作为党建年底目标考核重要部分。全面推广“一分二榜三均衡”、聚居点“评星定级”等治理模式，组建“基层治理委员会+乡镇（部门）+村（社区）+网格+小组+院落（楼栋）+党员中心户+群众”八级治理体系，实施乡村治理“一分二榜三均衡”、聚居点分类评星定级、城镇治理“彩虹”行动，推进小区“红邻中心”、园区“红纺中心”等治理示范建设；村村组建红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会，建立“乡贤道德讲堂”，以良好村风、乡风推动基层治理与乡村振兴有效衔接。
二是找准着力点，集聚干部人才资源。高质量完成村（社区）“两委”换届，100%实现书记主任“一肩挑”，166名村（社区）党组织书记中优秀农民工占比92%、致富带头人占比95%、大专以上文化程度占比87%，班子结构全面优化；实施农民工“聚火”工程，建立1552人的优秀农民工信息库，储备农民工村级后备干部474名，动员组织244名农村干部人才参加学历提升，完善村级后备干部选育用管全链条培育培养机制；培养“园区优秀企业家”“纺织工匠”、茶技师、“水果秀才”，深入实施农民工创新创业带头人培育行动，开展“名师服务基层”“一村一技”活动，培训茶技师、“水果秀才”等1000人次，培养知农爱农、扎根乡村的乡土人才10000名，为乡村振兴人才保障队伍注入源头活水。
三是突出落脚点，完善便民设施服务。各级党组织通过合作融资、对上争取、鼓励社会资本投资等方式，整合财政、交通、水利、易地搬迁、扶贫等领域资金1.6亿元，新建聚居点282个，解决贫困户安全住房8917户；新建集镇农贸市场6个、公厕21个，全面开通集镇天然气，实现乡镇污水处理厂、垃圾转运处理系统全覆盖。新改建村组道路1654公里、学校14所、村（社区）卫生室260个、安全人饮工程674个；实施窄路加宽、通村道路硬化等项目264个，提档升级农村公路780公里，投入便民小客车174辆，县域农村道路硬化和建制村通车率达100%，打通便民服务最后一公里。
四是把握关键点，筑牢持续增收支撑。投入股权量化资金7250万元，培育规范化专合社162个，组建党员先锋队、服务队，培育党员技术骨干，打造绿茶、龙眼、烤烟、白魔芋、4个万亩产业示范基地，推动产业提质增效；各级党组织大力发展茵红李、椪柑等特色农业，实施植保防治、配方施肥、农资配送、分级包装、品牌营销“六统一”栽培管理，发展茵红李12万亩，产量2亿斤、销售收入6.5亿元。推行工业园区务工、组织外出务工、灵活就业转移、公益性岗位安置“四个一批”就业措施，提供就业岗位6.4万余个，累计开发公益性岗位9953个，解决贫困劳动力就业1.7万余人，累计发放就业扶贫补助资金3086万元，贫困群众人均纯收入达到8936元，积极开展消费扶贫，扶贫“832”平台带动农产品销售4411万元，夯实乡村振兴物质基础。
