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乐山市井研县:“强基”固本 ,红色“领航”

www.gcdr.gov.cn (2021-05-08) 来源:乐山井研县委组织部

乐山市井研县认真贯彻落实中共乐山市委组织部《关于实施十大行动推动组织工作高质量发展的意见》精神,实施“红色领航”工程,通过筑牢“堡垒”,建强“头雁”,激活“细胞”,领航“先锋”,让组织强起来,党员带起来,治理活起来,典型树起来,推进“强基”“领航”行动在井研落地见效,有力提升基层党建工作水平质量。

筑牢红色“堡垒”,组织强起来。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》,制定完善村“两委”班子运行、管理、考核等相关工作制度,加强党支部标准化、规范化建设。印发《关于开展基层党建“村村行”活动的工作方案》的通知,建立“部领导+业务骨干+镇(街道)”基层党建指导制度,开展基层党建“村村行”活动10余次,指导党建问题整改40余个。实施村级活动阵地“三年攻坚”行动,对16个村(社区)阵地进行改造提升,规范阵地功能,提升服务水平。

建强红色“头雁”,党员带起来。采取“合班+分班”“室内+现场”“听课+研讨”的“3+”模式,举办井研县2021年村(社区)党组织书记进修班,119名村(社区)党组织书记参训提能。实施村(社区)“头雁”工程,扎实开展村级党组织评先定级工作,储备“先锋书记”8名。建立“1+1+x”导师帮带机制,开展“镇带村、前任带新任、书记带干部”“三带”活动,与121名新任村干部结成帮带对子,发挥“头雁”引领作用,促进新任干部迅速进入角色,带动党员群众办理实事好事600余件。拟定《井研县村(社区)干部学历提升工程方案》,年内启动村(社区)干部第一批学历提升。

激活红色“细胞”,治理活起来。有序稳妥推进24个中省财政扶持村集体经济发展项目,制发《井研县村级集体经济风险防控三色清单》,进一步规范财务管理、议事规则、风险防范等制度,夯实乡村治理经济基础。持续深化“333”工作法和“125”便民服务机制,建立村“两委”干部弹性坐班制度,设立“固定岗+坐班岗+流动岗”三类办事岗位,开展“订单式”上门服务,解决村民诉求300余个。实施“千名干部进百村访万户”“千百万”活动,2000余名党员干部进村入户开展调研,走访群众1.3万余人,形成民意台账75册,开展志愿服务180余次,解决问题400余个。

领航红色“先锋”,典型树起来。开展党建示范点创建工作,分领域打造15个党建示范点,提档升级县中医院、县旭东机械厂等4个“两新”、医院党建示范点,形成以点带面、整体提升的良好党建局面。迅速启动“两优一先”评选工作,推荐上报省市优秀共产党员12名,优秀党务工作者6名,先进基层党组织6个,形成创先争优、比学赶超的良好氛围。开展非公有制企业党建工作“红·领·带”行动,针对性地落实具体举措10项,新选派党建指导员26名,解决企业党建问题50余个,切实发挥两新党组织引领作用,促进工业经济发展。