来自西南大学的副教授张引，2019年作为中央第19批博士服务团成员，前往四川阿坝州住建局挂职。期满之际，他向组织递交了留任申请。彼时，阿坝州正开展“硕博进阿坝行动”，张引调任为九寨沟县委常委，后历经多岗锻炼，目前已担任松潘县委副书记。回顾3年来的工作生活，张引说：“我就是四川人，建设家乡义不容辞，‘硕博进阿坝行动’为我搭建了一个平台。”
针对高层次人才引进优势先天不足的问题，2020年以来，阿坝州实施“硕博进阿坝行动”，两年统筹县处级领导职位、乡科级领导职位、事业单位管理岗位、事业单位专业技术岗位、国企人员五大类共613个职位，用以招揽硕博人才，两年引才329人。
打破以往“公告发布时间短、定期集中式招录”的做法，全年接受硕博人才报名，引才单位安排专人“一对一”对接服务，接到报名15日内开展资格审查、确定测评对象，30日内完成综合测评、体检、组织考察，择优确定录用人员赓即公示办理手续，确保硕博人才迅速上岗到位。
针对引才过程中遇到的难题，制定个性化工作方案。对于报名人数较多的副县级领导岗位，灵活调剂调配岗位，两年来，招引副县级领导岗位硕博人才14名，调剂岗位4个。聚焦破解医疗教育系统高层次人才长期引进不力的窘境，引才单位与意向人选充分沟通，尽可能满足硕博人才关于职业规划、项目攻关、配偶调动等意愿，针对性出台优惠措施。2021年，阿坝州林业医院首次引进1名中国中医科学院中西医结合临床专业硕士；两年来，阿坝师范学院、阿坝职业学院引进教师99名。坚持“能引尽引”原则，重点针对不符合报考州属企业高管资格条件，但进州工作意愿强烈的优秀硕博人才，除副县级领导职位人员采取调动、公务员调任和提拔调动方式外，由州国资委会同企业，灵活采取市场化选聘方式，招引10名企业高端人才。
为加大吸引力，配套推出多项优惠政策。一次性给予安家补助，两年发放硕博人才安家补助2530万元。独立承担（主持）国家、省级科研项目的，最高配套30万元科研经费，科技成果转化收益按不低于80%比例划归成果完成人及团队。对于能力突出、条件符合的优秀人才，纳入年轻后备干部统筹培养使用。
