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四川自贡召开市委人才工作会议

打造川南渝西创新人才聚集地

www.gcdr.gov.cn (2022-04-13) 来源:中国组织人事报

近日,四川省自贡市委人才工作会议举行。会议强调,要深入实施新时代人才强市战略,着力破解“人才流失”之困、“结构失衡”之困、“动能转换”之困、“体制机制”之困,全力打造新时代川南渝西创新人才聚集地,为全市高质量发展、竞争力提升、现代化建设聚集人才力量。

创优人才发展规划体系。围绕老工业城市转型人才之需,积极探索具有区域属性的人才强市路径,出台《自贡市人才发展“十四五”规划》。指导区县、行业部门差异化制定无人机及通用航空、新材料等7个产业领域和教育、医疗等行业领域人才发展规划,形成“1+N”的人才规划体系,加快构建以园区为龙头、区县为支撑、各类用人单位为基点的人才发展雁阵格局。

健全人才政策体系。针对人才引力不强、留才发力不准等问题,出台自贡市建设新时代川南渝西创新人才聚集地十条政策,每年新增财政投入6000万元,差异化配置落实编制、资金奖励、收益激励等支持政策,基本实现现行人才政策全门类、全要素的集成整合。

构建人才引育全新场景。围绕“我想来自贡”等场景,编制发布急需紧缺人才目录,开展“盐都人才月”等活动,拓展招才引智渠道。围绕“我来自贡干什么”等场景,聚焦产业需求搭平台、引项目、揽人才,充分利用121个科研平台,构建梯级孵化体系,加强校院企地深度合作。围绕“我想留在家乡”等场景,以“盐都工匠”培养工程为统揽,持续实施高技能人才培养开发等“六大行动”,聚力打造“彩灯工匠”“盐帮厨师”等国家品牌。

实施重大人才工程项目,促进产才融合。围绕先进材料、新能源装备、无人机及通用航空、数字经济、彩灯制造五大支柱产业,以“智汇盐都”工程为统揽,优化实施高层次人才“特聘专家选聘计划”、重点产业人才“百千万英才计划”、高技能人才“盐都工匠计划”、青年人才“菁英专项计划”等重大人才工程项目,健全遴选、评价、考核和退出机制,形成定位清晰、各有侧重、层次分明、有机衔接的人才计划体系。5年内新增人才总量12万人,新建国省级创新平台20个以上。

打造人才发展最优生态。扩展“盐都英才卡·B卡”服务事项,设立人才服务专员,办好自贡“人才之家”,下大气力抓好抓实人才关心的住房安居、配偶安置、子女入学等实际问题。提高人才薪酬待遇,把科技攻关、成果转化、知识产权保护等工作做扎实,让人才由“飞鸽牌”变成“永久牌”。

健全人才推动工程体系。升格市县两级领导小组,市县党委书记任组长,将人才工作纳入领导班子推动高质量发展政绩考核,权重提高10%。完善党委(党组)书记抓人才工作责任清单、领办重大人才项目、现场拉练等制度,做到年初定目标、平时有调度、年底晒成效。制定领导小组成员单位职责清单和目标考核清单,编制项目矩阵图,确保一体联动、高效协同。