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眉山市洪雅县:“三提行动”强化组织部门自身建设

眉山市洪雅县委组织部聚焦组织工作高质量发展,以“工作提标、干部提能、运转提效”三大行动为抓手,推进组织工作提质增效,为全县经济社会发展提供坚强组织保障。

对标先进促“工作提标”。制发《洪雅县委组织部“对标先进、成为一流”实施方案》,各股室结合业务工作精准选定标杆对象,找准存在差距不足,并分别确定人才工作目标考核全市第一、党建信息宣传工作年度排名进入全市前三等11项赶超目标,细化赶超举措、完成时限和责任人。每月通过部务会听取各股室目标任务推进情况,对推进滞后股室进行通报提醒,年终逐一过筛交账,督促各股室自觉对标先进,提升标准,推动各项工作进入全市乃至全省前列。

强化培养促“干部提能”。开办青年组工干部学习班,每周选取一个学习主题,采取分组讨论、主题研讨、公开辩论等形式组织部机关年轻干部开展集体研学,坚持每月邀请一位优秀组工前辈到学习班谈感想、说体会、讲经验,助力年轻组工干部成长成才。截至目前,已组织集体研学24次。建立组工干部联系乡镇工作机制,组织12名业务骨干、中层以上干部“一对一”联系12个乡镇,常态深入基层协助各镇开展政策宣传、基层治理、干部培训等重点工作,在一线提升工作能力。

规范业务促“运转提效”。开展“晒规范·提效能”活动,发动部机关54名组工干部分别结合岗位职责提出待规范业务,汇总建立“晒规范”任务清单,明确规范方式和完成时限。每季度举办擂台比武,组工干部轮流上台谈做法、晒经验,评选“规范标杆”,营造比学赶超、以评促干浓厚氛围。结合活动开展,发动各股室全面梳理工作任务,针对干部选拔任用、干部调训等50余项核心业务逐一规范业务流程,更新业务流程图,严格办事程序,提升办事效率。目前,已举办擂台比武2次,评选“规范标杆”6名,更新业务流程图33张。