党的十八大以来，习近平总书记三次来川考察调研，为四川发展掌舵领航、把脉定向。
十年来，省委团结带领全省广大党员干部群众牢记嘱托、感恩奋进，推动全省经济总量连跨3个万亿元台阶，成为西部首个超5万亿元省份，人均地区生产总值增长1.2倍，农村居民年人均可支配收入增长1.4倍，粮食产量时隔20年再上700亿斤……
非凡十载，春华秋实。新时代治蜀兴川的成就来之不易，根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，关键在于省委毫不动摇坚持和加强党的全面领导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，纵深推进全面从严治党，切实把党员干部组织起来，把优秀人才凝聚起来，把广大群众动员起来，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，奋力推动治蜀兴川再上新台阶，坚定不移沿着总书记指引的方向前进。
举旗铸魂：筑牢“两个维护”的忠诚力量
旗帜指引方向，核心领航未来。
十年来，全省各级党组织忠诚拥戴核心，高擎思想旗帜，坚持把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
把党的政治建设摆在突出位置抓紧抓牢——
求木之长者，必固其根本。政治建设是党的根本性建设，从2014年出台全面推进从严治党的决定，到2017年制发坚决维护党中央集中统一领导的规定，再到2019年结合彻底肃清周永康流毒影响开展严重违纪违法案“以案促改”……党的十八大以来，省委以“永远在路上”的政治自觉，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
从严治党，关键是从严治吏。全省组织工作坚决扛起政治责任，深入开展践行“两个维护”教育，制定严格组织生活制度等规定，出台领导干部政治素质考察等办法，全面加强领导班子思想政治建设，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，推动四川清风正气持续上扬、政治生态向上向好。
把党的创新理论武装作为首要任务做深做实——
理论上清醒，政治上才能坚定。党的十八大以来，全省深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，每年分级举办主要领导干部读书班，全员轮训县处级以上领导干部，省市县乡联动推进党员、干部培训全覆盖，10年来培训干部达500万人次，广大党员干部信仰之基筑得更牢、精神之钙补得更足、思想之舵把得更稳。
四川是全国最早推行拟任县处级党政领导职务任职资格考试的省份，2022年又全面推行新任市厅级及以下党政领导干部政治理论水平测试，以考促学推动党的创新理论入脑入心。
用好红色资源，建强培训阵地，是推动党员干部教育走深走实的有力抓手。省委充分整合用好四川丰富的红色资源，联合共建四川长征干部学院，聚力打造小平干部学院“、两弹一星”干部学院等一批在全国有影响力的高水平干部教育基地。在全国率先推进县级党校分类建设，全省183所县级党校面貌焕然一新、办学质量整体提升。
把党内集中学习教育作为重要抓手次第推进——
2013年6月，党的十八大后第一次党内集中学习教育——党的群众路线教育实践活动开始，走基层、入农户、访民情，用心用力办成一件件实事好事……
十年来，按照党中央统一部署，全省先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育……5次党内集中学习教育，一脉相承、次第展开，环环紧扣、层层深入，参学党员累计突破4300万人次。
全省广大党员、干部在一次次学习热潮中经受了思想“大洗礼”、党性“大淬炼”，“四个意识”不断增强，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。
选贤任能：锻造治蜀兴川的中坚力量
习近平总书记指出，我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。
十年来，省委坚持新时代好干部标准和正确用人导向，着力加强干部培养选拔，持续激励干部担当作为，锻造堪当治蜀兴川重任的高素质专业化干部队伍。
聚焦事业发展建强班子队伍——
2021年市县乡领导班子换届中，坚持事业为上树好导向，突出政治标准严格把关，严肃政治纪律匡正风气，实现组织提名人选满票或高票当选，这是近年来以用人环境风清气正促进政治生态山清水秀的有力印证。
党的十八大以来，完整准确全面贯彻新发展理念，省委紧紧抓住领导班子和领导干部“关键少数”，紧紧围绕成渝地区双城经济圈建设和“一干多支”重大战略，鲜明推动高质量发展的用人导向，健全干部选拔任用制度体系，建立班子综合分析研判制度，出台加强和改进推动高质量发展的政绩考核办法，精准选优配强各级领导班子，推动全省上下思干实干蔚然成风。
着眼后继有人培养年轻干部——
2013年，四川首次开展急需紧缺专业选调生招录，目前已有1万多名国内外知名高校优秀大学毕业生进入各级党政机关。
省委始终把培养选拔年轻干部作为事业后继有人的战略之举，全面加强日常发现、跟踪培养、适时使用和严格管理。从畅通公务员招录、转任、调任、聘任等源头渠道，到面向全球选调知名高校毕业生；从中央“三部委”挂职、东西部协作、川渝互派“百人行动”，到系统性实施年轻干部红色薪火工程；从大力选拔重大斗争一线优秀年轻干部，到加强年轻干部跨地区跨条块跨领域交流；从实施优秀干部人才递进培养计划，到推进新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，再到常态化开展“中青班”，10年来累计培育10.8万名……年轻干部的培养链、成长链加速健全。
源头有活水，后继有来人。一批又一批“生力军”接力拼搏，锦绣巴蜀呈现一派欣欣向荣的蓬勃气象。
突出严管厚爱激励敢为善为——
2021年6月，我省5名干部获评“全国优秀县委书记”，换届中全部得到提拔重用，让广大干部倍受鼓舞。
用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。省委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，最大程度激