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省国资委党委“三个全覆盖”创新开展党委(党组)书记抓党建工作述职评议
www.gcdr.gov.cn  ( 2016-02-23 11:29:04 )  来源:四川党建网
编辑:陈明鸿  作者:欧利  

四川省国资委党委“三个全覆盖”创新开展国有企业

党委(党组)书记抓党建工作述职评议

四川省国资委党建处 欧利

四川省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任,把国有企业党委(党组)书记抓党建工作述职评议作为党建工作年度“大考”,推动国有企业党委(党组)书记把党建工作牢牢抓在手上,不断提升国有企业党的建设水平。去年4月提前研究制发《国有企业党委(党组)书记抓党建工作专项述职评议工作方案》,将履行第一责任人职责、加强领导班子和干部队伍建设、基层服务型党组织建设、党建工作保障、党风廉洁建设、和谐企业建设和创新推进党建工作等七个方面情况,作为企业党委(党组)书记述职评议的重点内容,从年初一开始就明确任务、压实责任。同时,结合中央、省委部署要求和2015年重点工作情况及时制发补充通知,将贯彻落实中办发〔2015〕44号文件精神、“三严三实”专题教育和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容,实现党的建设各项工作任务全覆盖。将党组织关系由省国资委党委管理的81户中央在川企业和31户省属国有企业的党委(党组)书记全部列为述职评议对象。在1月15日举行的专题述职会上,通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业,其党委(党组)书记作口头述职,其余98户企业党委(党组)书记作书面述职。省国资委党委委员、厅级干部、监事会主席及有关处室负责同志,参会企业党委(党组)书记,省国资系统党的十八代表、省第十次党代会代表中的部分基层同志和践行“三严三实”优秀企业领导人员、基层党组织书记代表等共计170余人对口头述职的党委(党组)书记进行了满意度测评。省委组织部领导分管领导及有关处室负责人指导会议,并参与测评。将述职评议结果向系统内各企业进行通报,作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据,其中,省属国有企业的述职评议结果还将作为评价党委(党组)领导班子和党委(党组)书记的重要标准。对评议结果为“好”的,通报表扬。评议结果为“一般”的,进行约谈、限期整改。评议结果为“差”的中央在川企业,在进行约谈、限期整改的同时,提请上级集团公司党组织诫勉谈话和问责。评议结果为“差”的省属国有企业,按照干部管理权限,进行组织诫勉谈话和问责;对因党建责任不落实,党建工作突出问题较多,造成不良影响和严重后果的,按照“六个坚决调整”要求进行调整。

提前部署压实责任,党建任务全覆盖。

四川省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任,把国有企业党委(党组)书记抓党建工作述职评议作为党建工作年度“大考”,推动国有企业党委(党组)书记把党建工作牢牢抓在手上,不断提升国有企业党的建设水平。去年4月提前研究制发《国有企业党委(党组)书记抓党建工作专项述职评议工作方案》,将履行第一责任人职责、加强领导班子和干部队伍建设、基层服务型党组织建设、党建工作保障、党风廉洁建设、和谐企业建设和创新推进党建工作等七个方面情况,作为企业党委(党组)书记述职评议的重点内容,从年初一开始就明确任务、压实责任。同时,结合中央、省委部署要求和2015年重点工作情况及时制发补充通知,将贯彻落实中办发〔2015〕44号文件精神、“三严三实”专题教育和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容,实现党的建设各项工作任务全覆盖。将党组织关系由省国资委党委管理的81户中央在川企业和31户省属国有企业的党委(党组)书记全部列为述职评议对象。在1月15日举行的专题述职会上,通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业,其党委(党组)书记作口头述职,其余98户企业党委(党组)书记作书面述职。省国资委党委委员、厅级干部、监事会主席及有关处室负责同志,参会企业党委(党组)书记,省国资系统党的十八代表、省第十次党代会代表中的部分基层同志和践行“三严三实”优秀企业领导人员、基层党组织书记代表等共计170余人对口头述职的党委(党组)书记进行了满意度测评。省委组织部领导分管领导及有关处室负责人指导会议,并参与测评。将述职评议结果向系统内各企业进行通报,作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据,其中,省属国有企业的述职评议结果还将作为评价党委(党组)领导班子和党委(党组)书记的重要标准。对评议结果为“好”的,通报表扬。评议结果为“一般”的,进行约谈、限期整改。评议结果为“差”的中央在川企业,在进行约谈、限期整改的同时,提请上级集团公司党组织诫勉谈话和问责。评议结果为“差”的省属国有企业,按照干部管理权限,进行组织诫勉谈话和问责;对因党建责任不落实,党建工作突出问题较多,造成不良影响和严重后果的,按照“六个坚决调整”要求进行调整。

随机确定传导压力,参与对象全覆盖。

四川省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任,把国有企业党委(党组)书记抓党建工作述职评议作为党建工作年度“大考”,推动国有企业党委(党组)书记把党建工作牢牢抓在手上,不断提升国有企业党的建设水平。去年4月提前研究制发《国有企业党委(党组)书记抓党建工作专项述职评议工作方案》,将履行第一责任人职责、加强领导班子和干部队伍建设、基层服务型党组织建设、党建工作保障、党风廉洁建设、和谐企业建设和创新推进党建工作等七个方面情况,作为企业党委(党组)书记述职评议的重点内容,从年初一开始就明确任务、压实责任。同时,结合中央、省委部署要求和2015年重点工作情况及时制发补充通知,将贯彻落实中办发〔2015〕44号文件精神、“三严三实”专题教育和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容,实现党的建设各项工作任务全覆盖。将党组织关系由省国资委党委管理的81户中央在川企业和31户省属国有企业的党委(党组)书记全部列为述职评议对象。在1月15日举行的专题述职会上,通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业,其党委(党组)书记作口头述职,其余98户企业党委(党组)书记作书面述职。省国资委党委委员、厅级干部、监事会主席及有关处室负责同志,参会企业党委(党组)书记,省国资系统党的十八代表、省第十次党代会代表中的部分基层同志和践行“三严三实”优秀企业领导人员、基层党组织书记代表等共计170余人对口头述职的党委(党组)书记进行了满意度测评。省委组织部领导分管领导及有关处室负责人指导会议,并参与测评。将述职评议结果向系统内各企业进行通报,作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据,其中,省属国有企业的述职评议结果还将作为评价党委(党组)领导班子和党委(党组)书记的重要标准。对评议结果为“好”的,通报表扬。评议结果为“一般”的,进行约谈、限期整改。评议结果为“差”的中央在川企业,在进行约谈、限期整改的同时,提请上级集团公司党组织诫勉谈话和问责。评议结果为“差”的省属国有企业,按照干部管理权限,进行组织诫勉谈话和问责;对因党建责任不落实,党建工作突出问题较多,造成不良影响和严重后果的,按照“六个坚决调整”要求进行调整。

结果运用动真碰硬,约谈问责全覆盖。

四川省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任,把国有企业党委(党组)书记抓党建工作述职评议作为党建工作年度“大考”,推动国有企业党委(党组)书记把党建工作牢牢抓在手上,不断提升国有企业党的建设水平。去年4月提前研究制发《国有企业党委(党组)书记抓党建工作专项述职评议工作方案》,将履行第一责任人职责、加强领导班子和干部队伍建设、基层服务型党组织建设、党建工作保障、党风廉洁建设、和谐企业建设和创新推进党建工作等七个方面情况,作为企业党委(党组)书记述职评议的重点内容,从年初一开始就明确任务、压实责任。同时,结合中央、省委部署要求和2015年重点工作情况及时制发补充通知,将贯彻落实中办发〔2015〕44号文件精神、“三严三实”专题教育和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容,实现党的建设各项工作任务全覆盖。将党组织关系由省国资委党委管理的81户中央在川企业和31户省属国有企业的党委(党组)书记全部列为述职评议对象。在1月15日举行的专题述职会上,通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业,其党委(党组)书记作口头述职,其余98户企业党委(党组)书记作书面述职。省国资委党委委员、厅级干部、监事会主席及有关处室负责同志,参会企业党委(党组)书记,省国资系统党的十八代表、省第十次党代会代表中的部分基层同志和践行“三严三实”优秀企业领导人员、基层党组织书记代表等共计170余人对口头述职的党委(党组)书记进行了满意度测评。省委组织部领导分管领导及有关处室负责人指导会议,并参与测评。将述职评议结果向系统内各企业进行通报,作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据,其中,省属国有企业的述职评议结果还将作为评价党委(党组)领导班子和党委(党组)书记的重要标准。对评议结果为“好”的,通报表扬。评议结果为“一般”的,进行约谈、限期整改。评议结果为“差”的中央在川企业,在进行约谈、限期整改的同时,提请上级集团公司党组织诫勉谈话和问责。评议结果为“差”的省属国有企业,按照干部管理权限,进行组织诫勉谈话和问责;对因党建责任不落实,党建工作突出问题较多,造成不良影响和严重后果的,按照“六个坚决调整”要求进行调整。

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