“干部能力素质提升年”助推自贡振兴大发展
www.gcdr.gov.cn  ( 2018-03-01 17:31:53 )  来源:中共自贡市委组织部
编辑:杨普    

  72个党校主体班、52个重点专题班、500余个部门常规培训班(大讲堂、论坛),选派干部参加中省调训70个班182人次,累计培训4.61万余人次……2017年自贡市干部教育培训工作深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕自贡推动振兴发展中心大局,大力实施“干部能力素质提升年”行动,分层次、分类别开展大规模干部培训,为自贡推动振兴发展、决胜全面小康提供了有力保障。

  拧紧思想“总开关”

  铸魂补钙强基

  “深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,让每名党员、每个干部都把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。”这是一年来干部培训工作的核心使命与全部价值。

  全覆盖轮训。党的十九大胜利召开后,迅速开展县级领导干部全覆盖集中轮训。举办县级领导干部学习贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神轮训班共9期、1000人次,举办各级党委(党组)中心组学习会500余次、培训2.1万人次,让“关键少数”更加清醒自觉,政治觉悟和政治能力进一步提升。

  大讲堂精训。统筹举办学习贯彻党的十九大精神“振兴发展大讲堂”,开设“金融与投资、产业转型升级、区域交通建设、城市规划、乡村振兴发展”等10大系列专题,推动学精学深学细,把党的十九大决策部署不折不扣落到实处。

  分众化专训。“定制”年轻干部人才、公务员、第一书记、企业管理者等12个类别,结合论坛讲坛、知识竞赛、征文比赛等形式,“输出”适销对路的培训套餐。依托党校主体班、各类专题班、部门培训班等平台,细分政治建设、经济建设、文化建设、社会建设等版块,对每名干部进行轮训,让每名党员干部铸魂补钙、强基固本。

  服务振兴发展大局

  专业培训提能

  2017年,自贡市振兴发展事业如火如荼。服务自贡老工业城市转型升级急需,着眼补强干部能力短板,干部教育培训工作主动作为、精准发力。

  精准把握、刚性落实中央大政方针、省委重大决策部署和市委重要工作安排,“高规格”举办县级主要领导干部读书班。市委书记李刚作专题辅导报告,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民等五位“顶尖级”高层次领导或专家,从不同方面精心辅导、精彩授课。32名市厅级领导干部、124名县级主要领导在潜心学习中开阔思维、提升理念、学到方法。

  服务发展急需,系统开展金融与投资专题培训。10月,“振兴发展大讲堂”金融讲座开班,市委常委、组织部部长刘敏专门作动员讲话,财政部和省财政厅PPP专家、北京、上海投资公司专家讲授PPP项目、投融资平台建设、产业基金实务,手把手讲操作、教方法;11月,国有企业资本化运营研修班开班,38名区县、部门及市属国企负责人走进深圳证券交易所,现场观摩学习、演练操盘本领;12月,金融与投资专题培训班开班,全市重大项目牵头单位、投资平台公司负责人45名走入西南财经大学系统研读金融政策,研讨改进当前工作的措施办法。

  实施重点专题培训。坚持干什么就学什么,缺什么就补什么,哪里干得好就到那里学。复旦大学“自贡市工业663产业转型升级培训班”、 华南农业大学“自贡市脱贫攻坚和统筹城乡发展培训班”、贵阳“自贡市互联网信息化建设与大数据运用培训班”、新加坡南洋理工大学“自贡市城市地下综合管廊与绿色建筑培训班”……15个市级重点专题班紧扣推动自贡振兴发展“五大任务”,903名干部走出去考察学习、系统研讨,对标先进借鉴经验做法。

  走出去就是宣传员。把外出培训与招商推介、项目对接、引才引智等工作紧密结合,组织推介会6场,与大批市外企业、高校院所对接洽谈,推介投资项目45亿元、商谈意向性项目34个。

  接续事业发展力量

  递进培养显效

  时代召唤青年,青年创造未来。一年来,自贡市干部教育培训工作积极落实市委年轻干部座谈会精神,竭力为自贡未来发展储备干部人才力量。

  “党校理论武装+高校专业培训+体验式教学”三阶段三个月培训,市本级分类举办卫生、统战、国企系统递进培养班,培养优秀年轻干部141人。培训实行班主任、班支委、学员、实践单位、主管部门“五方评议”办法,全程跟班量化考核,全方位零距离跟踪考察,让年轻在基层“墩苗”、在一线“淬火”,为推动振兴发展培养选拔“好干部”。

  放大递进培养工作效用。11月22日,四川省优秀干部人才递进培养第九期产业协同发展班走进自贡。20天时间,45名省内各领域的佼佼者深入自贡高新技术、通用航空、新材料、节能环保、文化旅游、现代农业等上百个点位,探讨自贡产业实践中带来的经验、启迪,为自贡发展献言献策、牵线搭桥。在产业协同发展班的对接下,四川中医药高等专科学校与荣县签订战略合作框架协议,成都师范学院与大安区江姐中学达成合作共建意向,四川商投集团与荣县达成13亿元投资意向。递进培训班与自贡各方面结下了真挚情谊,构建了联络友情、借力借智、助力发展的工作纽带。

  落实从严从实要求

  夯实基础保障

  全面从严治党新常态,赋予干训工作新的要求。这一年,全市积极优化培训管理,努力从“办培训”向“管培训”转变,强化宏观统筹、把向定位。

  积极落实上级精神、紧扣自贡当前实际,研制出台《市直机关培训费管理办法》,对原规定中7个地方作出较大修改,突出增强经费保障和政策支持,推进了培训工作的规范化、科学化。

  全市落实从严从实要求,严格培训作风建设和制度管理,认真贯彻中央“八项规定”、中央组织部学员管理9条规定和中央纪委监察部“25不”禁令,重点班次推行“全程跟踪+严格考核+自我管理”模式,坚决杜绝违规违纪问题发生。一年来,全市干部培训风清气正,实现零违纪、零投诉、零举报。

  加强培训基地、教材、师资、管理等资源整合利用。市委党校、荣县县委党校选送课程入选全省“三好”课程,大安区产业扶贫案例入选全省脱贫攻坚培训典型案例。

  走进新时代、开启新征程、呼唤新作为。在习近平新时代中国特色社会主义思想伟大指引下,2018年自贡市干部教育培训工作将不忘初心、牢记使命,着力培养造就高素质、专业化、实干型干部队伍,为推动自贡振兴发展、决胜全面小康加力加油。

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