赞誉“善地英才” 聚力底部突围--德格县“善地英才工程”表彰工作纪实
www.gcdr.gov.cn  ( 2017-12-14 17:21:16 )  来源:四川组工网
编辑:陈明鸿    

国以才立,政以才治,业以才兴。

位于川西的“格萨尔王故里、南派藏医药发祥地、康巴文化中心”善地德格,经济发展正处于上升阶段,急需各类人才。然而德格的人才现状却与经济社会发展不相适应,高层次人才短缺,中端人才量少稚弱,基础性人才作用难发挥,外来人才引、留问题突出。如何突破发展中的人才桎梏,成为了摆在德格实现“脱贫奔康、底部突围”目标面前的一道必解之题。

新思维

高位谋划布局,启动“善地英才工程”

人才是强县之基,发展之要。近年来,德格县围绕脱贫攻坚、底部突围的迫切需要,牢固树立欠发达地区更要做好人才工作的理念,提出“人才强县战略”,为推动德格发展注入了新的动力和活力。

去年9月,中国共产党德格县第十二次党代会成功召开,会议确定了德格县“1616”发展战略,其中提出了“扎实推进文旅商联动、南派藏医药、民族手工艺、教医提质、治水兴水、人才培养就业六大惠民工程”。尤其是人才培养就业工程,规划出了未来五年的人才工作,旨在汇聚人才力量,服务党在德格的执政大局和服务建成小康德格大局。

今年3月,德格县委、县政府紧紧围绕“1616”发展战略,为充分发挥各类优秀人才在脱贫攻坚、维护稳定等工作中的典型示范作用和引领带动效应,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,为促进县域经济社会又好又快发展,建设生态文化和谐小康新德格提供强有力的人才智力支撑,制定了《德格县“善地英才”工程实施方案》,每年斥资百万、奖励百人,给人才最美的荣誉、最高的荣誉,堪称德格有史以来最大规模的人才表彰项目。

今年6月以来,经过推优选先、毛遂自荐、网络票选,历时半年之久,从各行各业申报的200余名参选对象中评选出89名精英人才。11月30日,成功举办首届“善地英才”表彰大会,人才的社会地位空前提高,强力营造了全社会尊才、爱才、用才的良好氛围。全县人才意识普遍增强,人才工作经验和理论不断丰富,人才发展的政策体系进一步完善,求贤若渴“需求裂变”与群贤毕至“人才聚变”正在完美融合。

新举措

大力选拔表彰,广纳“善地英才”

此次善地英才评选工作,覆盖了各行各业,由多个部门联合评选,历时半年之久,从各行各业申报200余名参选对象中评选了89名优秀人才。范围之大、力度之强、覆盖之广,在德格尚属首次,其目的就是要真正把优秀人才选拔出来,在全社会形成识才、爱才、惜才的良好氛围。一是广纳县内县外人才。善地英才选拔坚持县内县外同标准同要求,无论在德格县内还是在县外,只要有真本领并且愿意为德格发展贡献力量的人才均表彰;无论在德格县内还是在县外,只要积极参与、支持德格,为德格发展出谋划策、添砖加瓦的人才均热诚相待;无论在德格县内还是在县外,只要关注德格,为德格摇旗呐喊,提供信息资源的人才均鞠躬致敬!这次评选的89名优秀人才中,县外工作的有19名。二是广纳籍内籍外人才。德格由于受自然条件、经济发展等因素制约,人才总体上量少质弱,仅靠县籍内人才难以满足经济社会发展需要,充分利用外籍来德人才力量,借助广泛人才推动德格发展。这次选出的89名优秀人才中,有12名为县籍外优秀人才,把德格最美的荣誉赠予他们,是对他们长期以来关心德格、支持德格最好的感谢。三是广纳党内党外人才。坚持我党重视人才、关心人才的原则,不分党内党外,聚天下英才而用之。推动德格经济社会发展,不仅要有本事过硬的党政队伍,而且要广泛凝聚党外人才,形成人才强县兴县磅礴力量。本次选出的89名优秀人才中,就有69名党外人士。四是广纳体制内外人才。“七十二行,行行出状员”。人才不全是高精尖,发展不仅需要高精尖人才,还需要大量实用型技能型人才。人才各为所长,德格发展不仅需要学识渊博的大专家,还需要大量经验丰富的土专家!这次选出的89名优秀人才中,体制外人才达56人。

新动向

围绕发展目标,培育“善地英才”

古人曰:“树木盛则飞鸟归之,庶草茂则禽兽归之,人主贤则豪杰归之。故圣王不务归之者,而务其所以归。”德格需要专业之才、实干之才、创新之才,但只有培育出肥沃的土壤,人才才能落地生根。一是围绕各项事业发展,凝聚各类专业技术人才。坚持“政府搭台,人才唱戏”,搭建用人平台,注重情感留人、待遇留人,进一步完善公开选拔、竞争上岗等制度,做到了能者上、贤者进,尽可能做到人岗相适、人岗对应,为优秀人才施展才华、实现抱负提供机会,各行各业都形成了重视人才、珍惜人才、凝聚人才,为专业技术人才提供了强有力的财务保障和发展平台。做到了知人善任、人尽其才、才尽其用。二是着眼特色产业培育,凝聚民族手工艺、南派藏医药及文化传承人才。充分利用本土资源,培育特色优势产业,进一步传承和发展民间技能。以打造“康巴药都”、“康巴文都”建设为契机,加大对民族手工艺、南派藏医药、文化传承人才的选拔和培养力度。将现代社会与传统技艺有机结合起来,通过人才引领培育壮大特色优势产业。让非物质文化遗产“鲜活”起来,在特色产业发展中大放异彩。今年以来,632名民族手工艺、南派藏医药、文化传承人才进入善地人才库,40名民族手工艺、南派藏医药、文化传承人才被推荐评选为善地英才。三是对准脱贫攻坚目标,凝聚致富带头与经营管理人才。德格县坚持把让老百姓过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点。德格贫困量大、面广、程度深,全县有102个行政村5754户22905人贫困人口,占全州10%以上,德格县就对准脱贫攻坚目标,瞄准致富带头人和经营管理人才,大胆鼓励、关心关爱、加以扶持。通过培育致富带头人189名,带动500户贫困人口增收致富;培育经营管理人才22名,带动农村市场和集体经济。四是巩固党在德格执政,凝聚高素质专业化党政干部人才。着眼长远,全力增强干部队伍学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领;大力培养年轻人才,搭建青年一代茁壮成长平台,选拔年轻同志到基层一线和艰苦地方培养锻炼,在实践中历练,在历练中成长,在成长中成才。今年,选拔基层一线年轻优秀干部96名进县、乡机关单位领导岗位上,选派218名优秀年轻干部到第一书记、驻村帮扶组等岗位历练。五是注重德格对外影响,凝聚县外专家学者人才。德格对外影响和知名度,不仅来自厚重的本土文化和优秀的本土人才,而且还依靠德格籍专家学者人才在外影响。广泛凝聚德格籍在外和曾在德格工作过的专家学者人才,发挥在外英才作用,挖掘德格特色资源,扩大德格对外影响,凝聚德格发展力量。六是加强爱国统一战线,凝聚爱国爱教宗教界人才。寺庙是社会单元、僧人是普通公民。德格县寺庙多、僧侣众,五大教派齐全。长期以来,绝大多数僧侣爱国爱教、遵纪守法、正信正行,为德格经济社会发展做出积极贡献。这次评选的优秀人才中有8名爱国爱教宗教界人才,他们有的在佛学中有很深的造诣,有的在医学上有潜心的研究,有的在治寺管僧上有很好的声誉等等。不断团结广大爱国爱教宗教界人士,为党在德格执政夯实基础。

新要求

加强服务保障,创造“善地英才”

德格发展需要人才,德格县委、县政府更是把人才视为“第一资源”,把抓人才作为抓发展的“牛鼻子”。在11月30日的善地英才表彰大会上,德格县委书记向全县干部人才作出庄严承诺,向各级单位部门提出人才工作新要求。一是要提供“人人渴望成才”的机会。继续坚持大力实施人才强县战略,为人才创新创业提供多样化机会与平台,使创新创业人才的一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定,使人才充分享有自豪感、成就感和荣誉感。二是要搭建“人人努力成才”的阶梯。“玉不啄,不成器”。要积极为人才提供施展才华的平台,不拘一格选才、育才、用才,使各类人才创新有机会、创业有舞台,做到人尽其才,才尽其用。不仅要为“千里马”提供广阔的草原,也要让“老黄牛”得到应有农田。三是要创造“人人皆可成才”的平台。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。在推动发展大熔炉中,锤炼人才队伍。要实施干部队伍素质能力提升工程,有计划、有针对性地选派干部赴州内外先进县(市)、地区,通过集中学习、实地参观考察等方式开阔视野,提升能力。要实施民族手工艺技能人才培养培训工程,新建民族手工艺技能培训中心,培养培训铸造、藤编、毛编、土陶、唐卡、木雕、石刻等手工艺人才。要实施南派藏医药人才培养培训工程,通过订单定向方式培养南派藏医药高、中级人才。要实施村干部、农牧民党员全覆盖培训工程,对村干部进行集中轮训,并分期分批外出考察学习,提升村干部带领群众脱贫奔康能力。四是要铺平“人人尽展其才”的路子。让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要聚善地英才而用之,把各方面优秀人才集聚到德格建设中来,最大限度激发人才创新创造创业活力。

(德格县委组织部 庆应飞)

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