看,书记们的2017“党建答卷”
www.gcdr.gov.cn  ( 2018-01-05 08:28:33 )  来源:四川日报
编辑:杨普    

  ——2017年市(州)党委书记和省直有关党委(工委)书记抓党建工作述职摘要

  坚持全面从严治党,强化管党治党责任。1月3日,省委召开常委会会议,专题听取各市(州)党委书记和省直有关党委(工委)书记抓党建工作述职,并进行党风廉政建设集体约谈。

  会上,21个市(州)党委书记及省直机关工委、省国资委党委、省委教育工委、省委非公有制企业和社会组织工委主要负责同志,先后进行党建工作述职。一年来,书记们的“党建答卷”作答得怎么样?会后,本报记者独家整理了他们的发言,晒晒大家的党建“成绩单”。

2017 年度党建工作述职摘要(一)

  争创新时代党建工作新作为

  省委常委、成都市委书记 范锐平

  履行职责情况

  2017年,我坚决贯彻中央、省委全面从严治党要求,认真履行第一责任人职责。一是学深悟透新思想,深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务,推动全市开展大学习、大宣传、大调研、大讨论、大督导。结合发展实际确定20个重点课题开展调研,确定了新时代成都“三步走”战略目标。二是旗帜鲜明讲政治,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。主持制定《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,以上率下、对表看齐,坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是围绕大局强担当,充分发挥首位城市带头带动引领示范辐射作用。提高政治站位,带头落实省委重大决策部署;加强党对经济和城市工作的领导,努力在改革创新、城市转型和推动高质量发展上走在前列。四是鲜明选人用人导向,建设忠诚干净担当干部队伍。按照好干部标准和“三重”用人导向提拔重用市管干部183人、面向全国选调优秀年轻专业干部105人。实施人才优先发展战略,吸引新落户青年大学生人才10万多人。五是分层分类强组织,推动基层党建全面进步全面过硬。率先成立市委城乡社区发展治理委员会,构建以党组织为核心的新型基层治理体系,城市管理水平和治理能力明显提升。六是正风肃纪反腐败,巩固发展良好政治生态。深化党委巡察、加强制度建设、抓好“微腐败”专项治理,用好监督执纪“四种形态”,风清气正的政治生态和干事创业发展氛围全面形成。

  主要问题

  对标新时代党的建设总要求,党建工作仍存在一些问题,主要是一些党员干部政治站位不高、担当精神不强;有的领导干部专业能力不足、奉献精神不强;重点领域创新型人才和高素质技术人才相对缺乏;一些领域“四风”隐身变异问题尚未彻底消除;基层组织建设还存在短板,城乡新兴领域党组织覆盖不全。

  提升党建质量 推动振兴发展

  自贡市委书记 李刚

  履行职责情况

  2017年,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神,重点抓了五个方面。一是强化政治引领。牢固树立“四个意识”,坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。市委常委会第一时间传达学习十九大精神,组建147个宣讲团、开展专题宣讲4260余场,1314名村(社区)第一书记走进田间地头开展宣讲。二是抓牢主责主业。带头学理论、讲党课、抓点示范,每月至少研究一次党建工作,每季度现场验靶党建示范点,点对点解决问题近百个,开展一把手“一岗双责”约谈35人次。三是锻造中坚力量。选派1381名干部到一线历练,提拔重用144人。出台“盐都人才新政”,引进各类人才5000余名。四是补强基层短板。创建党建示范点340个,整顿后进党组织138个,空壳村比例由53%下降到14%。自贡被确定为全国基层党建标准化试点单位。五是强力正风反腐。推进负面预警、逆向监测常态化,全媒体直播问政,处理“差评”干部31名,纠正“四风”问题1000余个。深化惩防衔接、一体联动,预警纠错451次。启动监察体制改革试点,运用“四种形态”处理2710人。

  主要问题

  对提升基层组织力的创新办法不多,个别机关单位党建工作存在“灯下黑”,一些村级党组织缺少壮大集体经济有效途径;人才供给与转型需求存在差距,重点优势专业人才仅占4.3%,高层次科研人才不足5‰;从2017年查处腐败案件看,反映出对一些重点部位、重点环节、重点对象监督关口前移不够,集教育、监督、管理和惩处于一体的制度体系还需完善。

  落实第一责任 做好“钒钛、阳光”两篇文章

  攀枝花市委书记 李建勤

  履行职责情况

  一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神,谋划形成“充分发挥比较优势,做好‘钒钛、阳光’两篇文章”发展思路。二是自觉担负管党治党政治责任。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持把抓好党建作为最大政绩,履行第一责任,建立抓党建每月清单制、季度督查制,全面推进各领域党的建设,去年述职反馈的7个问题全部整改到位。三是推动“两转一提”育干部聚人才。着力推动干部转观念、转作风、提能力,围绕钒钛、康养两大产业选干部、聚人才、激活力。与中央国家机关、央企、省直机关、苏锡常互派挂职干部52名,出台人才新政七条。四是坚持唯此为大抓党建促脱贫。每月督查21个专项扶贫进展,每两月召开联席会,每季度常委会专题研究脱贫工作,提前完成年度脱贫任务。用情用力帮助木里县脱贫攻坚。五是瞄准全面过硬夯实党建基础。投入1000余万元建强基层组织,推行“一册一本一卡”规范组织生活,创新居民小区党建,递进培养农村后备干部,落实国企党建39项重点任务。六是突出标本兼治正风肃纪反腐倡廉。出台旗帜鲜明讲政治实施意见,带队开展警示教育,推进监察体制改革,始终从严执纪,2017年党政纪处分429人。

  主要问题

  抓党建与抓业务“两张皮”问题尚未有效解决,有的党组织重业务轻党建、就党建谈党建;党建工作存在一般化问题,方式方法创新不够;干部队伍专业化建设存在短板,干部存在观念不新、作风不实、能力不足等问题;整治“四风”问题还需用力,顶风违纪现象时有发生。

  聚焦关键环节 提升党建水平

  泸州市委书记 蒋辅义

  履行职责情况

  一是聚焦政治建设,强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。落实意识形态第一责任。成功创建第五届全国文明城市。二是聚焦主业主责,压实党建责任。认真贯彻落实省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神,制定可量化的党建工作“三张清单”,健全“常委挂县”“季度述职”制度,督导解决突出问题124个。三是聚焦事业发展,大力选贤任能。突出政治标准,鲜明用人导向,省委表彰8名第一书记全部提拔重用。制定“1+N”人才新政,设立10亿元人才创新创业股权基金,成立高端人才服务中心,引进高层次领军人才82人。四是聚焦基层基础,推动全面过硬。推行基层党组织“1+7”标准化建设,突出抓好新领域党建工作。深化“一改三化”发展壮大村级集体经济,村均收入11万元。村、社区工作经费分别提高到13万元、16万元;村、社区书记、主任待遇达到1500-3000元/月。五是聚焦惩贪治腐,净化政治生态。针对扶贫领域侵害群众利益等“微腐败”开展专项整治,查处扶贫领域腐败问题803件。

  主要问题

  党建责任落实还存在能量递减现象,个别基层党组织仍然存在经济与党建“两张皮”现象;基层党组织建设还存在不平衡问题,有的农村基层党组织的引领、示范、带动作用发挥不充分,“两新”组织党建工作水平有待提升;干部教育监管还存在薄弱环节。

  坚决扛起管党治党政治责任

  德阳市委书记 蒲波

  履行职责情况

  一是聚焦学懂弄通做实,坚持不懈抓思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,制定“1+6+1”方案,推进“宣讲七进”“宣传七有”全覆盖。召开市委全会对贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神作出安排。二是聚焦根本要求,旗帜鲜明抓政治建设。树牢“四个意识”,坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉信赖核心、维护核心、服从核心、捍卫核心。三是聚焦主责主业,以上率下落实党建责任。主持召开市委常委会、党建领导小组会议56次,开展党建工作调研28次,推出75项整改措施,全覆盖谈心谈话124人次。四是聚焦事业发展,坚持选贤任能建强干部队伍。认真落实省委“三重”用人导向,2017年提拔重用脱贫攻坚和艰苦地区干部340名。五是聚焦全面过硬,坚持固本强基抓基层党建。认真贯彻省委“落实到基层、落实靠基层”重要要求,投入经费4.6亿元。创新社区物业党建联建模式,实施“头雁扶贫工程”。六是聚焦从严治党,坚持铁拳出击抓正风肃纪。认真落实省委“集中打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战持久战”的部署要求,开展走基层“清风行动”,2017年共立案979件,给予党政纪处分945人,移送司法24人。

  主要问题

  基层党组织引领发展能力不足,全市农村集体经济空壳村742个,基层后备干部培养储备不足;人才队伍建设有待加强,村、社区干部35岁以下不足20%,年龄老化等问题突出;反腐败斗争还需久久为功,“四风”问题面上虽有明显好转,但不正之风仍时有发生。

  从严管党治党 推动高质量发展

  绵阳市委副书记、市长 刘超

  履行职责情况

  一是坚定“四个意识”,抓主业尽主责。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神,市委常委带头开展37个重大课题研究。2017年研究部署党建工作52次,2016年党建述职23个整改事项全部整改到位。二是筑牢组织堡垒,抓基层强基础。实施基层党建“3+2”书记项目。抓基本,实施规范化强基工程,建立七大领域9个规范化建设清单,深化基层党建11项重点任务。抓示范,实施示范性带动工程,遴选926个党组织重点建设。抓创新,实施智慧型扬帆工程,建成服务30万名党员的线上线下互动平台。强功能,实施在联系服务群众中教育引导群众17项措施。三是坚决执规立纪,抓班子带队伍。开展两轮日常综合分析研判,提醒谈话111人、纳入后备干部库419人。出台职务与职级并行“1+4”政策。坚持惩贪治腐与正风肃纪并重,开展落实中央八项规定精神专项检查136次。四是坚持核心引领,抓党建促发展。引领脱贫攻坚,出台关心爱护一线干部23条举措,为1242名第一书记、农技员购买保额2.5亿元的意外保险,全市31866人脱贫、北川县摘帽通过市级初审。服务全创试验,建成全国首个军民融合人才交流服务公司。

  主要问题

  抓“两个覆盖”有差距,主城区4个主要商圈、科技型小微企业能较好发挥党组织功效的不足一半;充分释放军工人才红利有差距,国防科研机构和军工人才参与民用领域通道还不完全畅通;整治“微腐败”与推动全面从严治党有差距,涉及侵害群众利益的不正之风仍然存在。

  扛牢政治责任 聚力跨越发展

  广元市委书记 王菲

  履行职责情况

  一是强化“四个意识”,确保党的十九大精神和中央、省委部署落地生根。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,及时召开常委会、全委会,推动形成学习贯彻热潮。把学习贯彻党的十九大精神同省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神结合起来,以大学习、大宣传、大讨论、大调研、大贯彻、大督查推动全市上下思想大解放、作风大转变、工作大落实。二是强化实干创业,锻造有定力、有担当、有激情的干部人才队伍。围绕经济建设“三大主战场”选配专业干部,出台激励关爱干部“二十条措施”,引进清华大学等院校研究生378名。三是强化党建扶贫,增强基层党组织引领脱贫攻坚的战斗力。构建插花贫困户全覆盖帮扶机制,推行村党组织合建共建,提升村党组织带头人学历。承办全国易地扶贫搬迁现场会、产业扶贫现场观摩会等。四是强化正风肃纪,持续巩固发展良好政治生态。出台执纪问责“三项制度”,脱贫攻坚监督执纪经验在全国交流。开展“双提双破”行动,严惩“微腐败”。五是强化主责主业,扛牢从严管党治党政治责任。主持研究党建工作31次,解决重大问题27个,整改完成去年党建述职的5个问题。

  主要问题

  一些基层单位党组织存在组织活动形式单一、政治学习与业务学习结合不够好等现象;部分村党建引领集体经济发展作用发挥不够好,集体经济发展缺能人、缺资金等问题较突出;一些重点领域和关键环节党员干部教育监督还存在薄弱,先后查处党员干部60余人;一些农村基层党务工作力量较薄弱,个别村党组织书记、村主任年龄偏大,存在不会为不善为、后备干部偏少等问题。

  坚定政治定力 履行政治责任

  遂宁市委书记 赵世勇

  履行职责情况

  一是突出政治引领强定力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届二次全会闭幕后,召开常委会、领导干部大会安排部署,把学习宣传贯彻纳入政治巡察,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。二是落实政治责任强担当。全年市委常委会研究党建工作议题占56.7%,常委班子成员建立党建联系点52个。2016年述职评议查摆的问题和省委三项整改“回头看”督查反馈问题均整改完毕。建立村干部待遇稳步增长机制,在职和离任村干部待遇分别提高10%、50%。三是严格政治标准强队伍。突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律,提拔重用忠诚干净担当的干部95名,调整贯彻中央省市决策部署不力的干部6名、免职5名。四是强化政治功能强基础。在农村深入推进感恩奋进教育,开展“农民夜校”百村示范行动,选派293名“金融村官”;在城市创新开展商圈商会党建,组建3个异地党建工作站。制定《党支部工作手册》,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。五是着眼政治生态强作风。坚决查处“四风”问题,集中整治“群众最不满意的10件事”,群众满意度达90%以上。“零容忍”惩治腐败,群众信访举报件次同比下降26%。

  主要问题

  村级集体经济较薄弱,虽然“空壳村”数量不断减少,仍有91个村没有集体收入;县级干部队伍结构有短板,虽然大力培养选拔优秀年轻干部,但合理的年龄梯次结构尚未完全形成,全市40岁以下的县级领导干部仅占11.35%;党建制度落实有待加强,虽然注重制度建设,也提出明确要求,但在落实上盯得还不紧,个别基层党组织“三会一课”不规范。

  担当担责 从严从实紧抓主业

  内江市委书记 马波

  履行职责情况

  一是以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽内江工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,明确治蜀兴川内江实践的总体发展思路。二是落实管党治党政治责任。牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。专题研究党建议题40多个。领办的党建重点项目按期完成。每两周召开一次县(市、区)委书记例会督导党建工作。常态化制度化推进“两学一做”学习教育。开展“践行十爱·德耀甜城”主题活动。三是推动基层党建工作全面进步。整顿软弱涣散党组织279个,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达77.85%、69.63%,增派第一书记629名、达到1049名。坚持以人民为中心的发展思想,实施“农村家庭能人”培养计划,推进“党建引领+体系”建设。四是执行好干部选育用管标准。新提拔县级干部中经历急难险重任务、长期扎根一线的占86.7%。“四色预警”班子运行和干部表现。为402名干部澄清是非。引进各类人才6100多名。五是推动“两个责任”落实到位。制定责任清单、提示卡。完成对39个单位巡察。办好《甜城问政》。强化问题整改。立案查处群众身边不正之风和腐败问题710件、处分663人。

  主要问题

  破解基层党建工作难题办法措施不够多,与基层党员干部深入交心谈心偏少,督促基层党组织落实党建责任不到位;推进干部队伍建设不够有力,检查督促干部执行纪律规矩情况不够深入;落实党风廉政建设责任未完全到位,推动班子成员执行“一岗双责”的措施不够具体,组织研究行业领域反腐败工作不够及时。

相关新闻