巴州区:“四聚焦”正向激励 凝聚农村基层党员干部干事创业正能量
www.gcdr.gov.cn  ( 2017-08-02 10:41:23 )  来源:四川组工网
编辑:杨普    

近年来,巴州区创新方式,加强农村基层党员干部教育监督管理,通过“聚焦政治激励、聚焦思想激励、聚焦工作激励、聚焦待遇激励”“四个聚焦”分类对干部正向激励,全面有效激发农村基层党员干部干事创业热情。

聚焦政治激励,激发干事活力。出台《干部推动脱贫攻坚激励办法》,对脱贫攻坚实绩突出的农村基层党员干部实行优先提拔使用、优先平级重用、优先晋升非领导职务、优先确定后备干部、优先调动使用、优先聘职转岗“六个优先”。2014年以来,通过乡镇换届共选拔15名优秀村(社区)干部进入乡镇领导班子,其中村党组织书记14名,优秀大学生村官1名。从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员2名。加大从大学生村官中定向招聘乡镇事业人员力度,共22名符合条件大学生村官转聘为乡镇事业人员。

聚焦思想激励,提升能力素质。每年对村党组织书记进行1次以上集中培训,特别抓好新任基层党组织书记任职培训,每年举办培训班不少于2期。乡镇每季度组织辖区内基层党组织书记和班子成员进行培训,分层分类开展村党组织书记集中培训50余次、培训人员15000余人次,对所有农村基层党员干部实现全覆盖。健全表彰制度,各项表彰向基层农村党员干部倾斜,近三年,获国家级表彰1名,全省表彰村(社区)干部2人、获全市表扬的10人。

聚焦工作激励,营造创业环境。足额落实2015年省定标准村党组织工作经费每年每村3万元、服务群众专项经费每年每村不低于5万元标准,并建立正常动态增长机制,按照年不低于10%的保障逐年递增。出台《村级组织活动场所规范化建设实施方案》,按照“1+6”功能配套和室内“八有”室外“一有”的标准,由区财政拨付专项资金,从场所面积、硬件配置、场所功能、标牌设置、管理制度等对全区村级组织活动场所进行软硬件达标升级改造。开办“农民夜校”373个,建成村级党群服务中心42个、农村党建示范点15个、贫困村电子商务服务点41个,全区114个贫困村村级组织活动场所全面升级。

聚焦待遇激励,强化要素保障。出台《巴州区村(社区)“三职”干部养老补助暂行办法》,年均投入250万元(每年均随全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的上浮而逐年递增),全面落实村(社区)基本养老、基本医疗财政补助政策。出台《巴州区离职村(社区)“三职”干部生活补助发放暂行办法》,已享受每月定额补助的离职村(社区)“三职”干部,补助标准由10元/届/月提高到15元/届/月,截止2013年10月底前,未享受每月定额补助的离职社区“三职”干部,按每任职一年补助500元的标准给予一次性养老补助。2014年以来,通过巴州区党内帮扶基金,对260名家庭特别困难的村(社区)干部给予13万余元救助,让广大村(社区)干部切实感受到组织的温暖、关怀。

(中共巴中市巴州区委组织部 尤鹏)

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