理县:架好发展“梯子” 建强中坚梯队力量
www.gcdr.gov.cn  ( 2018-08-17 16:18:10 )  来源:四川组工网
编辑:杨普    

理县紧紧围绕“脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴”等重点领域,以“大调研”“强筋骨”“育英才”为重点,全力为全县重点中心工作提供坚强的干部人才保障。

“大调研”为干部精准画像。坚持以问题为导向,着力抓好乡镇领导班子建设,成立由县委书记和县长为双组长,8名县级干部为组长、副组长的调研督导组,抽派32名业务骨干分赴13个乡镇集中开展乡镇领导班子分析研判工作,并督导乡镇对89个村(社区)“两委”班子进行调研分析,高质量形成《理县乡镇领导班子运行情况分析研判总报告》,为“精准选配”干部提供坚强保障。

“强筋骨”为干部提能增质。围绕干部队伍建设及行业部门需求,不断加强干部交流和履职能力培训。修订完善《理县2018-2022年干部培训中长期计划》,拟定在清华大学、浙江、长征干部学院等国内名院校举办4大类18个专题、66期12662人次的大培训,目前,已开展各类专题培训班40期,培训学员4071余人次;加强干部挂职交流,积极协调省级部门及遂宁市,选派14名优秀年轻干部人才赴内地挂职锻炼;打造“两个基地”,推进长征干部学院理县分院建设,推进杂谷脑镇瓦斯村红军情景教学点、薛城古镇红色文化现场教学点建设,着力打造本土特色干部教育培训品牌。

“育英才”为乡村振兴聚力。研制《理县推进人才振兴工程实施方案(2018-2020)》,着力培养本土人才,鼓励人才扎根基层,全力助推乡村振兴;推动县级领导干部联系高层次人才工作,优选50名涵盖教育、卫生、农业、规划建设等多个行业的高层次人才,为我县高层次人才发挥作用提供更好平台;积极协调配合“科技扶贫万里行”专家团队来县举办科技扶贫蔬菜种植、中蜂养殖培训;组织农技员开展现场技术指导34场次,培训学员2600人次,发放各类实用技术手册4000余份。

(理县县委组织部供稿)

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