谈到一些干部不作为现象时，有同志讲：“许多官员不是天生不作为的，有的在敢于作为中碰了‘钉子’、遇到了‘小人’，没有人为他撑撑腰、打打气，时间一长，自然就泄气了。这能怪他们吗?”(人民网4月21日)
自从中央“八项规定”出台以来，对干部的要求越来越严，有极少数的干部滋生出“为官不易”的思想，想去做“一杯茶，一包烟，一张报纸过半天”的“太平官”。干部们有这种思想有环境方面的影响，但更多的是自身信念的偏差甚至缺失。
作为一名干部，我们应该敢于担责，挑好社会发展的重担，敢于背负责任，所作所为要对人民负责，对党组织负责。要当一名好干部，必须保持昂扬向上的精神状态，牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念，敢于碰钉子。对祖国有益人民有利的事顶着压力也要干好，对于自己应负的责任迎着风险也要负责到底，为党担当、为国担当、为民担当。只有这样，才能更好体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求。
针对那些有损干部作为积极性的不良风气，纪检部门应该树立“查处腐败分子是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩”的思想观念，用实际的行动保护好干部“敢作敢为”的热情。要着力建设和营造敢于作为的从政环境，既要用党规党纪约束干部，又要用党的政策保护干部，为他们撑腰鼓劲，敢于作为就会成为各级干部的自觉追求，有助于整个干部群体向着“敢作敢为”的方向发展。
空谈误国，实干兴邦，我们要时刻谨记祖国和人民的利益至上原则，把为人民服务、让人民满意作为检验工作的标准。我们要不断鼓励干部干实事、治理干部不干事、引导干部干成事，才能攻坚克难，勇往直前，培养出更多“敢作敢为”的好干部。
