按照工作性质或工作需要，将全县党政机关、群团组织、正科级事业单位划分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类值班单位，值班不再“一刀切”，集中解决节假日、双休日值班负担重、效率低问题；出台“云表通”平台基层报表准入管理规范，严格执行乱发报表公开举报及部门申请、专班审批制度，实现基层数据一次填报、高频报表一库生成......
近来，各地回应基层干部群众关切与期盼，以“痛点”为靶点，变“槽点”为支点，注重细化实化措施要求，坚持定性定量相结合，压缩工作模糊空间地带，建立清晰明确的制度规范，鲜明树立了为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向。但也要看到，多地通报为基层减负典型问题，直指政绩观偏差、搞“面子工程”、任性用权、随意决策、机械执行等顽瘴痼疾，不一而足。
为基层减负不是祛除一“点”就能通体舒泰，不是划开一“刀”就能游刃有余，不是断其一“肢”就能蝮螫解腕，也不是切除一“瘤”就能一劳永逸。如同为一人塑形铸魂：精神健康而没有内耗，要在头脑中搞建设；身体康健而没有疾病，要在形体上做保养；蹑景奇崛处而没有迟滞，要在行动上“增益其所不能”。坚持以上率下、上下联动瞄靶点、立支点，为基层减负才能减而有效、持而经常。
一方面，要指导和帮助基层把权责事项搞清楚，关键按照权责事项落实好、实施好、执行好，从源头关闸分流从而避免到下游“大水漫灌”。不涉及基层的，“剪一刀”坚决不下基层；涉及多部门的，“拧一股”统筹好再给基层；涉及基层干部群众的，“拉地线”沉到基层去，习惯“因式分解”、同题共答，多一些穿针引线、雪中送炭，既防止“手电”只照基层不照自己，也为基层“轻车壮马”、撑腰鼓劲，把基层从“无谓的事务”中解放出来、从“小马拉大车”的窘境中解脱出来。另一方面，要关心和爱护基层干部，找准“小切口”设定“硬约束”，回应“微心愿”创造“小欢喜”，切实解决基层干部责任重、压力大等问题。基层干部群众吐槽的就是需要改进的地方，基层干部群众关注的就是持续努力的方向。比如吐槽值班、加班，无非是针对“形式值班”“无故加班”泛化、随意化、没苦硬吃；又如“数治”“数滞”一字之差，不只是退几个工作群、减几个APP，而是借助“数智赋能”，推动“一数一源一标准”治理、“一件一类一体事”改革。大刀阔斧删繁就简，靶向发力革弊鼎新，从政策层面给予温暖关怀，从生态角度激发基层活力，既是期待也是旨归。
习近平总书记在河南考察调研时强调，“要切实整治形式主义为基层减负，不能好事、栽花的事揽着做，难事、得罪人的事推给基层做”。当前，要把持续整治形式主义为基层减负，贯穿深入贯彻中央八项规定精神学习教育全过程，掘井及泉，不止于一事一时，切实把一条条铁规矩、硬杠杠化作基层可感可及的政策举措，以“减负不减责”的担当确保基层轻装“上阵”，以“松绑不松劲”的定力推动基层谋实事干实事。（张文）
