破解短板提效能 创新机制促规范
康定市抓乡促村经验材料
今年来，康定市紧扣构建“一城三带多点”党建工作格局这一目标，坚持整合力、强治理、破短板、建机制，务求规范乡村运行，提升乡村效能。
整合工作力量，加强统筹部署。立足全市实际，提出奋力构建“一城三带多点”党建工作新格局，将全市抓乡促村工作任务细化为11个大点54个小点，落实6名县级领导和14个单位作为牵头领导和牵头单位，全力抓好组织实施。先后组织召开工作联系会和部署会7次，组建城区、折东、折西3个工作巡回督查组，今年深入乡村开展12轮以上的巡回督查，现场反馈整改通知16份，约谈乡镇党委书记、副书记、组织委员42人次，督促立行立改，确保各项工作抓深抓细、落实落地。
强化规范建设，提升效能水平。按照实施“五个规范化”的总体思路，在全市21个乡镇有针对性地推进乡镇党委规范化建设，创新推行“三议三亮三制”的议事规则和决策程序，合理设置“三办两所两中心”，帮助乡村规范运行机制等32项，增强乡统筹协调和整体服务功能，推进乡村两级组织运行规范化、科学化。依托266个乡村活动阵地，逐一建立起民事代办站，全力推进“一站式”代理代办全程服务，构建“办事不出村”网络服务平台。
狠抓治软扶弱，破解基层短板。继续深化软乡弱村集中整顿工作，细化制定《康定市软乡弱村集中整顿工作清单》，探索推行“四评两公示”分类定级办法，即采取基层组织自评、上级党组织初评，党员群众测评、组织部门终评和公示自评结果、终评结果，有力确保了分类定级科学合理、问题找准找实。全面实行“阳光运行、台账管理、驻村帮扶、定期会商”的集中整顿推进模式，落实“6+1”集中整顿驻村机制，处理19名履职不力或在工作中优亲厚友的乡村干部，并制定《康定市处置不合格党员暂行办法》，完善不合格党员退出机制，确保整顿工作力量全面覆盖，问题整改落到实处。
务实健全机制，务求常态长效。坚持以制度机制促进全市基层党建各项工作纵深推进，确保巩固成果，促进各项工作长效升华。细化落实各级党组织书记抓基层党建工作责任，切合实际制定《乡(镇、街道)党(工)委书记党建责任清单》、《市直部门党组织书记党建工作责任清单》，分层建立党委书记抓党建工作“责任清单、履职清单、整改清单”，严格落实联系乡村与县级领导和帮扶部门“捆绑”制度，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。
(康定市委组织部 李国鹏)
