充分调动领导班子力量
健全党建联系会议制度，明确每2月召开1次，每年不少于6次，动态调整参会成员单位，对照月任务清单抓落实。逗硬抓党建促脱贫专题会议制度，每半年召开1次专题会议，研判形势，强化责任，明确举措。逗硬党建工作督查通报制度，以党代表或转任非领导岗位干部为主体，组建专项督导组，定期不定期抽查暗访，实行“一季一报告一督查一通报”，通报结果作为党组织书记提拔使用、评先评优的重要依据。
充分激发贫困村基层组织力量
进一步建强建优村“两委”班子，开展抓党建促脱贫专题培训4期300人次，常态化开展分类提升大行动，开展脱贫攻坚不力、“异地办公”、“村霸”“蝇贪”等突出问题整治。整合用好三峡公司、广东佛山、宜宾翠屏、冕宁县以及万企帮万村等扶贫到村的资金和项目，打造200户党员精准扶贫示范户，积极发展壮大村集体经济。开展171个贫困村党组织与县乡机关支部结对帮扶、互助联建活动，每月至少走村入户2次，解决问题1件次。
充分整合干部人才力量
用活用好“五个一”、“三个一”帮扶力量，充分发挥中央、省州纪委、宜宾翠屏等干部人才的优势和作用。每月开展1次驻村工作专项检查，每季度组织召开座谈汇报会，每半年进行1次业务培训指导，全面落实第一书记5000元工作经费和2.5万元产业发展专项资金。加强村级基层组织后备人才队伍储备，全县计划3年内在致富能手、专合社负责人、务工返乡、退伍军人、村官、医生教师中培养600名村级后备干部。
充分凝聚贫困群众力量
结合“四乱”治理，严厉整治高额彩礼、薄养厚葬、大操大办等陈规陋习，积极推进“三建四改五洗”七举措，加快62个州级“四好村”创建活动。强化“农民夜校”宣传教育引导功能，突出“学政策、学技术、学法律、学文化”等内容，整合“土专家”、致富能手等方面师资，编制1套图文并茂、浅显易懂的简明教材，广泛开展艰苦创业、脱贫争先、感恩奋进“三项教育”。深入实施建卡贫困户素质提升工程，年内完成4000户贫困户新型农民素质提升培训，3年内实现全覆盖培训。
(雷波县委组织部 邓鸥)
