为切实加强对全县基层单位发展党员工作指导，提高党员队伍整体素质，炉霍县深入开展“四个联系”工作，切实提升党员发展工作水平。
深入开展组织部联系党员发展试点。炉霍县从“重点覆盖、群体代表”为出发点，分别从覆盖牧农区、党总支(党支部)、政府序列、省州属单位等，确定组织部联系发展党员试点支部5个，建立工作台帐，落实分管部长、股室负责人等10名党员干部对口联系，建立《炉霍县委组织部联系指导发展党员工作制度》，督促指导联系试点支部做好党员发展工作，2017年试点单位计划发展党员5名，目前完成发展任务的100%。
深入开展县级领导联系基层党建点。以16个乡镇党委为主，60余个机关党支部覆盖，建立32名县级领导“党建联系点”，建立党建联系点工作台帐80余份。将党员发展作为党建联系点工作重要考核内容，县级领导负责对党建联系点的党员发展工作进行督促指导。年初审核党员发展计划，参与发展对象审核谈话，年终评定党员发展实绩。对未完成党员发展任务的，县委对联系县级领导进行谈话，连续2年未完成发展任务的，追究联系领导党建责任。今年来，县级领导开展党员发展谈话320人次，开展党建联系点党员发展督察58次。
深入开展机关支部联系村党支部。全覆盖开展机关党支部与村级党支部党员发展结对工作。6个州级机关党支部、16个乡镇机关党支部、4个片区工委党支部、64个县级机关党支部联系175个村(社区)党员发展工作，设立98个党员发展指导员，按照程序不减、环节不漏、做实做细的原则，指导联系村党员发展。今年，发展村(社区)党员140名，培养入党积极分子175名。
深入开展组织员联系预备党员。充分发挥党支部组织员作用，建立组织员联系预备党员制度。通过督促党支部按时换届工作，配齐机关支部组织委员64名，配强乡镇党委组织员16名。每名组织员全程跟踪全县160名预备党员，对其在一年预备期中德、能、勤、绩、廉等进行综合考察。根据预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律等情况，规范填写《炉霍县预备党员跟踪考察台帐》，作为预备党员能否按时转正的重要作证材料。
(中共炉霍县委组织部 汪甜甜)
