广汉市“四突出”切实加强村级领导班子建设
为着力打造一支高素质的基层党员干部队伍，促进农村经济社会和谐发展。近年来，广汉采用有力措施，切实加强村级领导班子建设，取得良好效果。
突出标准强班子。严格选人标准，把能否带头致富、带领党员群众致富作为选配村党组织书记的重要标准，通过“输血”、“换血”，提高村级领导班子的整体素质；严格工作制度，明确各村党支部的具体要求和操作规程，实现村级两委班子权力公开透明运行；严格考核奖惩，全面实行“两委”班子任期承诺和年度目标承诺制度，每年年初乡镇党委与各村支部书记签订《年度工作目标责任书》，明确全年的工作任务、重点难点、工作措施、完成时间，实行周询问、月点评、季评述、年考核，将“两委”工作的完成情况作为年终考核和奖惩评优的重要依据。
突出先进带班子。组织全市村党组织书记到基层党建工作示范基地进行交流学习，进一步增强他们创业致富的动力，激发他们立足岗位创佳绩的干劲；围绕“学先进、交经验、提素质”的工作思路，开展座谈会、现场推进会等一系列交流活动，让推选出的先进党支部书记介绍工作经验，谈工作中的心得体会，在全市村级党员干部中形成比、学、赶、帮、超的良好局面；利用媒体大张旗鼓地宣传先进典型，在全市党员干部中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
突出差距助班子。加大培训力度，把村党组织书记培训计划纳入全市党员干部培训计划，建立定期“业务学习”制度，通过集中学习、轮流授课、远程教育等形式，有针对性地对村干部进行党建理论、社会管理创新、两委换届、致富信息、新农村建设等方面知识培训。开展结对帮扶活动，在全市党员干部中开展“千名干部帮扶”活动，通过送政策、送信息、送技术、送资金、送实物等方式，有针对性的帮助解决工作中遇到的实际困难。
突出机制促班子。建立激励保障机制，按月发放村干部基础职务补贴，设立党内激励关爱基金；建立发展使用机制，对工作能力强、实绩突出的村干部加大使用力度，作为乡镇后备干部选拔对象，对政治素质好、参政议政强的村“两委”正职推荐为党代表、人大代表和政协委员；建立风采展示机制，实施“典型培树”活动，制作宣传片，集中展示村级优秀党员干部的带领群众致富的先进事迹、优良作风。
