长宁县实施“能人回引”工程
全面优化村级党组织带头人队伍结构
长宁县针对部分村级党组织“能人”备用不足、优秀带头人青黄不接的问题，大力实施“能人回引”工程，提前“四步走”，成功回引和选拔了126名“政治素质好、带领力量强、服务能力强”的“一好双强”型“能人”担任村级党组织书记，占新任村党组织书记总数的48.28%，全面优化了全县村级党组织带头人队伍结构。
提前摸排，分类建库。充分利用村级党组织班子年度考核和春节期间农村外出“能人”返乡高峰时节，集中组织各乡镇党委和村级党组织开展入户走访，对农村各类“能人”外出情况进行全面摸排调查，对农村外出“能人”的外出时间、流入地、从业情况、联系电话、个人专长及群众基础等进行登记造册，分类建库管理。
逐村研判，组团回引。结合村级党组织班子换届前综合考察工作开展，县委组织部会同各乡镇党委，对各村外出“能人”的思想、品质、经历和综合表现进行逐一研判，开展全面考察，确定了初步回引对象。积极动员党员、干部和群众通过“血缘”、“业缘”、“学缘”“地缘”等关系，开展“组团”回引；充分利用公开信、电话、短信、信函等方式请“能人”回村参选。
镇带村培，递进培养。对回引的“能人”，由乡镇领导班子成员进行“1+1”结对联带，搞好“传帮带”，重点从党建工作能力、村级班子建设和产业结构调整、群众增收致富等方面进行“手把手”指导培养，并有针对性地安排他们参加村级事务管理和集体公益事业，提前给他们“压担子”、“搭舞台”，提升服务人民群众和解决实际问题的能力，让他们在实战中锻炼成长。
组织牵线，党群联推。在村级党组织换届选举前，乡镇党委及时在村党务、村务公开栏重点介绍回引优秀“能人”的基本情况和能力表现，提升公认度，并积极动员引导党员、干部和群众进行推选，使回引“能人”成功脱颖而出，挑起“兴村富民”的大梁。桃坪乡党委成功回引了在日本广岛大学研修观光农业的“海归”打工仔王诗成担任该乡大林村党支部书记，得到了《四川日报》、《宜宾日报》等省、市主要媒体的关注，进行了专题报道；古河镇党委成功回引了外出创业经商“能人”杨小红担任该镇保民村党支部书记，得到市委和县委领导的高度肯定。
