丹棱县实施八大工程实现基层组织有钱做事、有能力办事、有场所议事
一是实施村（社区）干部全覆盖式培训工程。坚持每年对全县78个村（社区）干部和大学生村官进行轮训，今年4月8日－12日，我们将在成都市委党校举办高规格的“2015年村（社区）支部书记、基层党代表、大学生村官培训班”；同时，打破历年惯例，把全县各村（社区）的文书和妇女主任组织到市委党校进行为期4天的统一培训，切实全面提升村级干部服务群众的能力和水平。
二是实施村（社区）干部学历提升工程。积极与四川农业大学联合办班，对取得学历的村（社区）干部给予1000元补助，全县40岁以下村（社区）支部书记大专以上学历达到100%。
三是实施阵地建设全域达标工程。去年，整合投入资金3250万元，按照“一面五星红旗，一个中国大雅家园LOGO标志，一个群众活动舞台，一个党务、村（居）务公开栏，一套健身器材，一棵大树”“六个一”标准，对全县54个未达标村级阵地统一进行规范化建设，健全完善村级公共服务基础设施，切实改变干部无服务基地、党员无学习阵地、群众无活动场所的局面。
四是实施后进党组织转化升级工程。细化分类标准，评定出15个后进基层党组织，特别是对7个后进村，分别确定1名县级领导定点联系、落实1个优秀党组织结对帮扶、选派1名县级部门“一把手”担任“第一书记”，并落实1名优秀党务干部驻村蹲点，实行“一村一策”，共协调落实项目15 个、投入资金480万元，顺利推进后进党组织全部转化升级。
五是实施村组干部关心关爱工程。对全县符合享受条件的2256名离职村（社区）干部、194名贫困党员，发放定额生活补助130万元、22.5万元，并对133名贫困党员、村组干部进行了救助。同时，按照县财政承担60%、个人承担40%的标准为每名在职村（社区）干部购买养老保险。对担任村党支部班子成员的大学生村干部、机关下派干部和退居二线干部实行兼职兼薪，保留原工资待遇，同时享受村干部职务补贴。而且，为进一步激励村（社区）干部干事创业和服务群众热情，创新开展了“十大优秀村（社区）党支部书记、村（居）委会主任”评选表彰活动，对罗朝运、刘宗甫等10名优秀村（社区）书记、主任进行了表彰。
六是实施党旗引领工程。调整选派了40名部门“一把手”到村担任“第一书记”，帮助党建上水平，经济上台阶，管理上层次。
七是实施“村（社区）阵地信息化建设全覆盖”工程。整合资金为全县78个村（社区）接入互联网，更新村（社区）党员电教设备，并整合链接的劳动力就业信息、“三资”管理查询、文化共享工程和电子商务信息等平台，着力提高基层组织开展便民服务和党员教育培训的信息化工作水平。
八是实施基层组织经费足额保障工程。尽管县财力薄弱，但坚决落实省委、市委的要求和部署，坚持人财物向基层倾斜的原则。从2014年起，大幅提高村级组织工作经费，将村办公经费从2万元提高到3万元，并对每个村新增5000元的交通补贴；同时为村和社区分别落实5万元和10万元公共服务经费，确保村级组织有钱办事。