广汉市多措并举力促村干部教育培训见实效
全市村干部集中培训情况
为深入贯彻落实十八大精神，切实提高村干部政治理论素质和驾驭工作能力，树立起为民服务的意识，促进农村工作平稳健康发展。广汉市围绕培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质村干部队伍为目标，采取有效措施，突出村干部教育培训主体的多元性、培训规模的全员性、培训业务的针对性和培训方式的多样性，扎实开展村干部培训工作，取得良好效果。
突出多元性，抓培训主体。在培训中树立按需培训、服务大局、全覆盖培训和整合资源的理念，组织实施党校主体班培训、村干部赴外提升培训、流动党校和广播电视党校培训、远程教育培训、村干部学历教育培训以及乡镇、部门分散培训六大板块的教育培训工作，有效地整合优化了教育培训资源，拓展了培训渠道，实现了村干部教育培训主体的多元化和培训效果的最大化。
突出全员性，抓培训规模。采取分片分区轮训、分类示范培训、送课到基层等多种形式和方式狠抓村干部培训工作，截止目前共培训村支部书记、主任1060余人次；组织开展了“争创民主法治示范村（社区）培训”、“党的群众路线教育实践活动基层党组织书记培训”、“消防安全培训”等专题培训6期；联合团市委、市妇联、科协和两新工委等举办了全市女干部、全市女企业家和全市妇女致富能手等培训班3期，共培训村社干部1.3万余人次，培训范围覆盖全体村（社区）党员干部，收到较好的效果。
突出针对性，抓培训业务。围绕全市重点工作任务，开展互动交流式培训，积极在“走出去”和“请进来”上下功夫，先后邀请省农科院、四川农业大学、省委党校、成都村镇学员等科研院所和高校教授专家授课，同时组织了70名新农村建设和“一村一品”示范村支部书记、主任到成都村镇学院就“农村经济社会发展问题和能力提升”进行专题培训，突出业务针对性。
突出多样性，抓培训方式。在内容上主要是围绕年度重点工作，围绕基层要求，围绕村干部知识现状确定培训内容，增强实用性。在形式上变“固定式”培训为“菜单式”培训，确保学有兴趣，变“填鸭式”培训为“互动式”培训，确保学有所获；在组织上，注重与上级培训专家学者、教授沟通交流，在活化传统授课方式的同时，重视教员与学员的互动，采用案例式、研讨式等教学方法，积极推行双向互动的教学课堂，有效调动其参与意识，并在每个学习专题结束后，组织广大村干部充分交流讨论，不断加深对学习内容的理解；变集中培训为“送课到家”，组建“专家服务团”，采取上门服务的方式，定期和不定期巡回各村、各种养殖基地、示范点，对种养殖干部进行“手把手”技术指导，确保干部党员全面受训，受到了镇村干部党员和群众的普遍欢迎。
