广安市前锋区认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》
前锋区发展党员专题培训会
《中国共产党发展党员工作细则》出台后，前锋区紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实把《细则》精神贯彻落实到发展党员的源头环节和各个方面。
建机制，抓规范，强化责任落实。一是专题培训。召开全区党员发展工作专题培训会，对300余名党组织书记进行示范培训，各级党组织再采取精读原文、新旧对比、交流讨论等多种形式，对全区9700余名党员进行全覆盖培训。二是完善机制。完善发展党员推荐、公示、票决、预审、量化积分、一票否决、责任追究等制度，出台《关于进一步规范发展党员工作的通知》和《农村发展党员预警机制实施办法》，编印《发展党员工作手册》，对发展党员每个环节进行详细规范。三是落实责任。出台《基层党组织书记履行基层党建工作责任制规定》，把发展党员工作作为党建述职、评议、考核和党务公开的重要内容，层层签订目标责任书。
抓源头，强监管，促进作用发挥。一是严把入口。严格标准条件，把政治标准放在首位，通过党员推荐、群众推选、群团组织推优和民主测评确定500余名入党积极分子，实行发展党员先预审、后开会，党委派人参会指导等制度，对3名违规发展的预备党员不予承认，严格追究相关人员责任。二是全程监管。定期举办入党积极分子培训会和党务知识专题培训会，建立发展党员管理卡制度，对发展党员每个环节明确经办人和责任人，开通举报邮箱、举报电话，完善信访机制，全程跟踪监督党员发展。三是激发活力。结合群众路线教育、服务型党组织建设、后进党组织整顿等活动，实行入党积极分子设岗定责、定期分析评议和星级化管理，实施党员先锋工程，并在广兴镇、小井乡试点不合格党员处置工作，确保党的先进性和纯洁性。
强组织，树威信，破解工作难题。一是联动推优培养。由团委、妇联分别负责28岁以下青年团员、妇女的培养和推优工作；建立优秀青年及外出务工经商人员信息库，利用信函、短信、电子邮件、党建网站等现代科技方式，对有入党意向的优秀青年跟踪培养。二是壮大集体经济。推广“产村相融”模式，出台《关于发展壮大村级集体经济的意见》，通过资产租赁、资源开发、入股嫁接、产业带动、组建村级经济实体、发展乡村观光旅游等方式盘活现有资产资源，消除集体经济空壳村10个，促使优秀青年回流。三是温情启发培养。定期举办青年农民技能培训班、务工人员返乡恳谈会，强化务工青年回乡创业扶持，帮助解决实际困难。开通外出务工经商入党积极分子、预备党员入党绿色通道，允许通过快递、邮寄等方式递交思想汇报和转正申请，允许通过电话、视频等方式参与发展、转正相关会议。（前锋区委组织部 罗叶坤，联系电话：0826-2883067）
