马边雪口山乡“三化”分类抓实问题整改
自党的群众路线教育实践活动开展以来，马边县雪口山乡坚持问题导向，按照“能立即整改的定人定责、限时消号”的原则，抓整改抓落实，及时将归纳梳理汇总的54项问题“三化”为158个具体问题。截止目前，乡党委领导班子54项需整改的问题已完成18个，其余36个问题正在加紧整改，其中12个问题需制定相关制度，待乡党委议定后起草实施。
一是化于行，立说立改。针对群众反映乡场镇逢场日“脏、乱、差”及拥堵问题，及时组建党员志愿者和“红袖标”队伍2支，全天候巡逻和规劝引导，目前出动人员120余人次，劝导乱停乱放机动车辆81台次，规范取缔乱摆摊设点15个，确保场镇井然有序；针对笋山管理秩序混乱的问题，主动配合县相关部门，组建乡党政“一把手”带队的工作组驻山巡查，坚决打击压斤压价、强买强卖和打架闹事、以强凌弱等无政府行为；针对群众办事难的问题，制作雪口山乡便民服务公开栏和办事流程图，充实便民服务中心人员4人，并安排临聘人员和“闲人”6名重新上岗。同时，主动减掉办事环节，优化服务流程，对群众时常办理的结婚证、户口簿和身份证及信用卡的办理和补办、死亡证明、户口迁入迁出等6项办理事项，统一由办公室盖章。
二是化于心，入心入脑。针对领导班子政治敏锐性不强、宗旨意识和服务意识淡薄、民主集中制坚持不好、学习流于形式等意识形态领域不好解决的问题，开设专题讲座，着力开展“讲、评、议”活动。“讲”，即每月确定“一主题”，由班子成员轮流主讲一次；“评”，即聚焦“四风”问题，每季度召集乡村干部、管理和服务对象开展一次民主测评活动；“议”，即定期不定期开展专题民主生活会和组织生活会，相互“议”找问题，促进交流，达成共识。“讲、评、议”活动采取百分制现场打分，得分结果与干部年度推优评先和年终绩效发放直接挂钩。目前，召开乡党委会对学得不好、业务不精的领导班子调整分管工作9项，做到“因材施教、因人定岗、人尽其才”。
三是化于制，抓常抓长。针对工作机关化和“两桌一走”现象突出，干部职工不下村和下不来村，机关“庸、懒、散、闲”，乡村干部不敢担责等问题，建立健全《雪口山乡干部职工考核考勤管理细则》、《雪口山乡干部下村“四不准”、“五不要”等制度》、《雪口山乡“一岗双责”、“一案双查”责任追究制度》、《雪口山乡“作风兴乡”五年规划》、《雪口山乡联系群众和服务企业制度》等12个制度，其中废除制度3个、改建5个、新立7个，切实健立健全各项制度机制，扎紧制度的笼子，用具体的制度防止“四风”问题的反复，用刚性的制度终结作风的弹性，进一步规范党员干部行为准则，营造人心思上思干的良好氛围。
