县乡换届工作以来，大竹县以铁规铁纪强化正风肃纪，从严从实加强换届风气监督，营造出风清气正的换届环境和政治生态。截止9月24日，县乡领导班子换届圆满完成，组织提名人选均满票或高票当选，实现了组织意图、党员意愿、群众意见有机统一。
一、强化组织领导，织密“责任网”。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，将换届风气监督与换届工作同安排、同部署。成立以县委书记任组长的县乡换届工作领导小组，先后20余次召开常委会和工作会，研究部署换届及换届风气监督重大事项、重要情况，印发《县乡换届风气监督责任清单》，督促“五个责任主体”责任落实落地。开展严守换届纪律公开承诺，县、乡(镇)班子成员、两代表一委员、负责换届工作人员等签订《严肃换届纪律承诺书》7432份，形成严肃换届纪律责任链条。坚持党组织主导大会选举，县乡换届选举大会召开期间建立大会临时党组织，制发《大竹县县乡换届选举期间各代表团团长、委员小组召集人严肃换届纪律责任清单》，发挥大会主席团和临时党组织政治引领作用，突出组织把关定向。
二、强化学习教育，打好“预防针”。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，筑牢思想防线、划定纪律红线。编印“九严禁” “六个坚决查处”漫画释义和换届纪律“明白卡”6000余份，印发全县48个乡镇、3个街道、1297个党组织，营造全民参与、全面监督浓厚氛围。严格落实“四必看”“四必训”要求，组织县四大领导班子成员、换届工作人员、符合提名条件人员、两代表一委员等重点对象，集中观看学习《镜鉴》《严肃换届纪律文件选编》“一片一书”1.6万余人次，引导广大党员干部认真汲取湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案教训，做到警钟长鸣。全面贯彻“四必谈”要求，县委召开严肃换届纪律集体谈心谈话会，县委书记与28名县级领导干部、93名乡镇(街道)党政一把手、45名县级部门主要负责人谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇、县级部门班子成员，各乡镇党委书记、纪委书记与相关对象逐一谈心谈话，讲纪律、提要求，始终把纪律和规矩挺在前面。
三、强化监督检查，架起“高压线”。坚持把换届风气监督摆在重要位置，贯穿换届全过程，构建群众监督、巡回督导、专项检查“三位一体”监督网络。畅通诉求举报渠道，在3480个村(居)民小组公示栏，张贴“12388”“12380”监督举报电话，健全县、乡、村“三级覆盖”的电话、来信、来访、网络举报平台，让不正之风无处遁形。建立县级领导联系指导乡镇换届、民情直报、巡回督查“三大机制”，29名县级领导联系指导乡镇领导班子换届风气监督工作，选聘368名换届民情信息员、58名换届风气监督员、12名部风监督员，组建13个巡回督导组对换届及换届风气全程督导、一抓到底。加强风险排查防控，从落实主体责任、思想政治教育、干部选任监督等7个方面，梳理《大竹县换届风气风险点防范事项一览表》，分层分类建立违反换届纪律苗头性问题排查、违反“九严禁”纪律要求、信访举报“三本台账”;印发《大竹县违反县乡领导班子换届问题查核查处办法》，组建由纪委、组织、公检法、人社、审计等部门联动参与的违反换届纪律行为快速查核组和专项查核组，对反映的问题线索12小时内核查到人到事，48小时内完成查核和处置，让铁规发力、禁令生威。
(中共大竹县委组织部 张军)
