关于在省级部门副处级以上干部中
开展社会化选学培训试点的实施意见
开展社会化选学培训试点的实施意见
为深入贯彻落实中央和省委大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，创新干部教育培训工作机制，满足干部全方位、多层次的个性化学习需要，进一步提高机关干部队伍的整体素质，决定今年在省级部门副处级以上干部中开展社会化选学培训试点，逐步实现干部培训课程供给菜单化、教学方式多样化、学习时间灵活化。现就有关事项提出如下意见：
一、目的意义
干部社会化选学培训是指干部结合自身发展和岗位需求，按照统一提供的菜单式培训内容，自主选择培训项目的一种新的培训方式。它与组织调训相辅相成，着重对干部进行新知识新技能新本领培训。具有五个特点：一是自主性——干部自主申请参加培训，培训机构自主组织实施培训；二是菜单式——所提供的培训是以菜单形式进行，如课程菜单、机构菜单、师资菜单等；三是个性化——干部根据岗位要求和自身能力素质，选择相应的专题，进行系统学习和研究；四是实用性——培训过程着重研究解决一个或几个方面的具体问题，或强化某方面的知识；五是时效性——结合当前热点、重点、难点和前沿问题进行学习，掌握最新动态，适应时代发展要求。
实施干部社会化选学培训，适应了干部培训多样化、个性化、差异化的客观要求，对于解决干部工学矛盾，构建开放的大规模培训干部新格局具有十分重要的意义。通过与时俱进地运用新理论、新知识、新技能教育培训干部，有针对性地解决干部在工作中遇到的实际问题，使干部真正学为所需、学有所获、获有所用、用有所成，对提高机关工作水平，进一步增强机关工作绩效，将起到良好的促进作用。
二、培训对象
省委、省政府工作部门及有关单位，省人大、省政协、省纪委机关，省法院、省检察院，人民团体、民主党派机关，以及省委、省政府直属事业单位中的副处级以上干部。
三、培训内容
把握时代发展要求，适应我省经济社会发展需要，立足省级部门副处级以上干部综合素质和职业能力的要求，组织专家研制培训课程菜单。2004年的干部选学培训菜单分10个门类、47个专题、323 门课程（见附件1）。以后根据试点情况和干部需求对菜单进行调整和修订。
四、培训时间
培训时间以学时为基本单位，每半天为4学时，每位干部每年参加社会化选学培训5天，共计40学时。学时数由培训机构负责计算并记入干部本人持有的《四川省干部教育培训手册》(由省委组织部统一制发)，作为参加培训的依据。
上课时间原则上安排在工作日。
五、培训经费
（一）学费标准。经省物价主管部门审核，社会化选学培训各门课程的学费，统一按每个干部每学时10元的标准执行。
（二）支付方式。按照“统一拨付，集中掌握，专款专用，据实结算”的原则，各培训机构对干部参加规定的每人一年5天的社会化选学培训的学费进行统计，由省委组织部对统计情况进行审核后，据实向各培训机构划拨。超出5天学习的学费，由干部所在单位自行决定是否解决。
在培训过程中，授课教师根据课程需要编发的讲义或教材，学员根据需要自愿购买，费用是否报销由学员所在单位自行决定。
六、工作程序
（一）个人申请。干部个人可通过电话、互联网（或党政网）向各培训机构咨询有关情况，根据统一提供的菜单选择培训项目和课程（见附件1），填写《四川省副处级以上干部社会化选学培训申请表》（见附件2），向单位组织人事部门报名，各单位向相关培训机构通报本单位报名情况。
（二）参加培训。干部个人根据选定的课程到培训机构报名参加培训。课程一经选定，原则上不再更改。
（三）培训考核。培训结束后，各培训机构将干部学习情况填入干部本人持有的《四川省干部教育培训手册》。每年年底，干部将《四川省干部教育培训手册》交组织查验，作为学习考核的依据。同时，省委组织部将对培训机构的教学管理情况定期进行督查。
（四）学籍存档。学员所在单位组织（人事）部门要建立干部培训学习档案，及时将干部参加社会化选学培训的有关情况存入本人档案。
七、培训机构
（一）培训机构。由省干部教育工作领导小组办公室组织专家比选确定。通过比较遴选，2004年度的社会化选学培训机构确定为15家（见附件3），分别承担不同的培训项目。各培训机构从4月份起陆续开学，详情请通过各培训机构的网站查询或直接电话咨询。
（二）开班条件。每门课程的报名人数达到50人以上的由培训机构组织开班，没有达到此人数要求的由培训机构确定是否开班，若不再开班，应及时回复报名学员改选其它培训项目。
八、有关要求
（一）各部门要从加强机关干部队伍建设，进一步提高机关工作质量和水平，更好地为我省发展新跨越服务的高度，认真抓好干部社会化选学培训工作，充分尊重干部选择课程的权利，积极为每位干部参加培训学习创造良好条件。同时要加强组织、管理和考核工作，把干部参加选学培训纳入干部年度考核。
（二）广大干部特别是领导干部要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，牢固树立终身学习的观念，进一步增强学习的自觉性和主动性，积极参加社会化选学培训。要把个人兴趣与岗位需要和组织要求统一起来，坚持个人兴趣服从岗位需要、个人爱好服务于工作大局，妥善处理学习与工作的关系，做到学习、工作两不误、两促进，不断提高自己的工作能力和领导水平。
（三）各培训机构要认真搞好教学工作，精心编制教学大纲和教学计划（教学大纲送省委组织部备查），落实精干师资力量，高质量地完成培训任务。要加强教学管理，严肃学习纪律，落实专人做好考勤、考核工作，实事求是地反馈学员表现。要搞好后勤服务工作，为干部培训学习创造必要的条件。
一、目的意义
干部社会化选学培训是指干部结合自身发展和岗位需求，按照统一提供的菜单式培训内容，自主选择培训项目的一种新的培训方式。它与组织调训相辅相成，着重对干部进行新知识新技能新本领培训。具有五个特点：一是自主性——干部自主申请参加培训，培训机构自主组织实施培训；二是菜单式——所提供的培训是以菜单形式进行，如课程菜单、机构菜单、师资菜单等；三是个性化——干部根据岗位要求和自身能力素质，选择相应的专题，进行系统学习和研究；四是实用性——培训过程着重研究解决一个或几个方面的具体问题，或强化某方面的知识；五是时效性——结合当前热点、重点、难点和前沿问题进行学习，掌握最新动态，适应时代发展要求。
实施干部社会化选学培训，适应了干部培训多样化、个性化、差异化的客观要求，对于解决干部工学矛盾，构建开放的大规模培训干部新格局具有十分重要的意义。通过与时俱进地运用新理论、新知识、新技能教育培训干部，有针对性地解决干部在工作中遇到的实际问题，使干部真正学为所需、学有所获、获有所用、用有所成，对提高机关工作水平，进一步增强机关工作绩效，将起到良好的促进作用。
二、培训对象
省委、省政府工作部门及有关单位，省人大、省政协、省纪委机关，省法院、省检察院，人民团体、民主党派机关，以及省委、省政府直属事业单位中的副处级以上干部。
三、培训内容
把握时代发展要求，适应我省经济社会发展需要，立足省级部门副处级以上干部综合素质和职业能力的要求，组织专家研制培训课程菜单。2004年的干部选学培训菜单分10个门类、47个专题、323 门课程（见附件1）。以后根据试点情况和干部需求对菜单进行调整和修订。
四、培训时间
培训时间以学时为基本单位，每半天为4学时，每位干部每年参加社会化选学培训5天，共计40学时。学时数由培训机构负责计算并记入干部本人持有的《四川省干部教育培训手册》(由省委组织部统一制发)，作为参加培训的依据。
上课时间原则上安排在工作日。
五、培训经费
（一）学费标准。经省物价主管部门审核，社会化选学培训各门课程的学费，统一按每个干部每学时10元的标准执行。
（二）支付方式。按照“统一拨付，集中掌握，专款专用，据实结算”的原则，各培训机构对干部参加规定的每人一年5天的社会化选学培训的学费进行统计，由省委组织部对统计情况进行审核后，据实向各培训机构划拨。超出5天学习的学费，由干部所在单位自行决定是否解决。
在培训过程中，授课教师根据课程需要编发的讲义或教材，学员根据需要自愿购买，费用是否报销由学员所在单位自行决定。
六、工作程序
（一）个人申请。干部个人可通过电话、互联网（或党政网）向各培训机构咨询有关情况，根据统一提供的菜单选择培训项目和课程（见附件1），填写《四川省副处级以上干部社会化选学培训申请表》（见附件2），向单位组织人事部门报名，各单位向相关培训机构通报本单位报名情况。
（二）参加培训。干部个人根据选定的课程到培训机构报名参加培训。课程一经选定，原则上不再更改。
（三）培训考核。培训结束后，各培训机构将干部学习情况填入干部本人持有的《四川省干部教育培训手册》。每年年底，干部将《四川省干部教育培训手册》交组织查验，作为学习考核的依据。同时，省委组织部将对培训机构的教学管理情况定期进行督查。
（四）学籍存档。学员所在单位组织（人事）部门要建立干部培训学习档案，及时将干部参加社会化选学培训的有关情况存入本人档案。
七、培训机构
（一）培训机构。由省干部教育工作领导小组办公室组织专家比选确定。通过比较遴选，2004年度的社会化选学培训机构确定为15家（见附件3），分别承担不同的培训项目。各培训机构从4月份起陆续开学，详情请通过各培训机构的网站查询或直接电话咨询。
（二）开班条件。每门课程的报名人数达到50人以上的由培训机构组织开班，没有达到此人数要求的由培训机构确定是否开班，若不再开班，应及时回复报名学员改选其它培训项目。
八、有关要求
（一）各部门要从加强机关干部队伍建设，进一步提高机关工作质量和水平，更好地为我省发展新跨越服务的高度，认真抓好干部社会化选学培训工作，充分尊重干部选择课程的权利，积极为每位干部参加培训学习创造良好条件。同时要加强组织、管理和考核工作，把干部参加选学培训纳入干部年度考核。
（二）广大干部特别是领导干部要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，牢固树立终身学习的观念，进一步增强学习的自觉性和主动性，积极参加社会化选学培训。要把个人兴趣与岗位需要和组织要求统一起来，坚持个人兴趣服从岗位需要、个人爱好服务于工作大局，妥善处理学习与工作的关系，做到学习、工作两不误、两促进，不断提高自己的工作能力和领导水平。
（三）各培训机构要认真搞好教学工作，精心编制教学大纲和教学计划（教学大纲送省委组织部备查），落实精干师资力量，高质量地完成培训任务。要加强教学管理，严肃学习纪律，落实专人做好考勤、考核工作，实事求是地反馈学员表现。要搞好后勤服务工作，为干部培训学习创造必要的条件。
