近年来,四川泸州市江阳区针对干部培养中重理论轻实践、重课堂轻现场、重灌输轻启发等问题,多维度搭建干部实践锻炼平台,不断提升干部谋事、干事、成事能力。
上级部门、先进地区墩苗学习一批。采取“顶岗锻炼+现场观摩+专题调研”的方式,选派4批次80余名优秀年轻干部赴成都学习锻炼,推动墩苗干部在交流中拓思路,在对比中找差距,在前进中破难题。建立工作纪实、跟踪考核制度,通过座谈聊体会、回访看成效机制,确保墩苗干部能力素质实打实提升。
急难险重任务中抽调一批。采取“个人揭榜+组织推荐”形式,对在日常表现中已崭露头角的干部,结合其专业特点和综合能力,适当压担子、交任务,并建立“一对一”