近年来，四川泸州市江阳区针对干部培养中重理论轻实践、重课堂轻现场、重灌输轻启发等问题，多维度搭建干部实践锻炼平台，不断提升干部谋事、干事、成事能力。
上级部门、先进地区墩苗学习一批。采取“顶岗锻炼+现场观摩+专题调研”的方式，选派4批次80余名优秀年轻干部赴成都学习锻炼，推动墩苗干部在交流中拓思路，在对比中找差距，在前进中破难题。建立工作纪实、跟踪考核制度，通过座谈聊体会、回访看成效机制，确保墩苗干部能力素质实打实提升。
急难险重任务中抽调一批。采取“个人揭榜+组织推荐”形式，对在日常表现中已崭露头角的干部，结合其专业特点和综合能力，适当压担子、交任务，并建立“一对一”