235门 干部“选修课”出炉
活到老学到老，无论是领导干部还是普通公务员，学习都是一个永恒的话题。除了专题讲座等“必修课”外，各门各类的“选修课”也是干部们充电的一个好工具。那么，今年省委组织部为领导干部们准备了哪些知识大餐呢？记者昨日获悉，2006年省级部门干部社会化选学培训课程目录已敲定，参加“选修课”的干部将从去年省级部门县处级以上领导干部扩大到所有干部。
据悉，此前省委组织部根据“实用、准确、前沿”的原则，对今年的社会化选学培训课程菜单进行了修订，由去年的10大类43个专题306门课程调整为10大类39个专题235门课程。下周，《四川省省级部门干部社会化选学培训工作手册》就将发送到大家的手中，焕然一新的“选修课”也将正式走入“８小时之外”。昨日，省委组织部相关负责人向记者详解了新课程的变化及特点。
新增课：领导干部人格修养
尽管删减课程的力度较大，但是新增的课程却分量十足。相关负责人向记者介绍，围绕加强党的执政能力建设、服务经济社会发展大局的目标，增设了一批新的专题。如在现实问题研究类中增设“四川省‘十一五’规划”专题等；在法律法规类中增设“《公务员法》解读”专题等，这些既是当前社会的热点，也是党务政务工作的重点与难点所在。
更值得一提的是，“领导干部人格修养”、“领导心理学基本常识”等热门话题也走进了选修的视野。据介绍，新课程不仅切合干部的工作需要，同时还会考虑他们的心理需要。
“贴心”课：如何开好新闻发布会
领导干部常常会面对公众的疑惑以及媒体的监督，而现在新闻发布会是一种广为使用的面对面方式，所以今年将去年的“面对媒体的问题诊断”课程改为了具有针对性的“如何开好新闻发布会”。仔细对照去年和今年的课程表，你会发现很多这样精心修改的“贴心”课程。
据了解，省委组织部根据干部的需要以及调查的情况，删减了一些不切合机关工作实际和干部学习需要的课程以及一些生僻课程。在将部分重复内容进行合并的同时，还根据课程涵盖范围的大小，大幅增减学时数，使课程设置更为合理。
课程安排提前网上预告
记者了解到，承担“选修课”的机构由去年的14家调整为11家。今年，省委组织部将完善竞争承训制度，采取认领和比选相结合的方式，确定相应的培训机构承担教学任务，逐步推行同一培训专题由两家以上的培训机构竞争承训。此外，为了避免上课时间过分集中，还将实行培训预告制度。培训机构将课程安排及时上挂省委组织部网页“社会化选学”专栏，供省级部门人事处和干部查看。
信息来源：成都日报 2006-3-16
