广汉市全面实行“菜单式”选学模式提升干部培训实效
广汉市针对干部培训中因教与学、给与需脱节，致使受训干部兴趣不浓、培训效果不佳的问题，全面实行“菜单式”选学模式，对干部进行按需施教，有效激发了干部学习潜能，提升了培训质量和效果。
调查摸底，科学设置培训菜单。按照主体班次划分，将全市干部分成科级干部、新任职干部、青年干部、妇女干部、非公党务干部、党外干部和村级组织负责人七大类，以发放调查问卷、走访座谈等形式了解各类干部的培训需求，确定个性培训课程。同时，围绕市委、市政府中心工作，和经济社会形势发展、理论发展和知识创新需要确定干部共性培训课题，将培训课题设置成“菜单”，以备干部有选择性的进行学习。
内推外引，精心组织培训师资。围绕培训“菜单”，整合全市优秀师资，建立起一支由30多名专兼职教师组成的师资队伍。开设“干部大讲堂”、“汉州讲堂”、“多彩课堂”等干部培训平台，根据干部培训需求邀请清华大学、北京大学等国内著名高校、中央省部级单位、重点科研院所的知名专家学者和党政领导客座讲学，进行政策解读、问题分析、对策点拨和经验介绍，开阔工作思路，提高决策水平。目前，各级各类讲堂已举办80多期，培训各级各类干部15000余人次，在党员干部中产生了强烈反响。
必修选学，灵活搭配培训内容。市委组织部和党校结合广汉干部实际，精心制订必修课和选学课培训学习计划，涵盖政治理论、法律法规、经济建设、廉洁自律、素质能力、综合知识等方面，最大程度地满足了全市各类干部选择需求。办班前，主办单位依据形势任务、组织需要和受训学员个人需求确定选学内容，并专门下发选学意见单，让学员对照“选学菜单”依据个人口味分别“点菜”。在此基础上，整合参训学员意见，市委组织部和党校再根据干部学习需求和形势任务变化，每年对培训“菜单”进行统一调整，对培训内容进行优化更新，有力提高和增强了学习培训的针对性和实效性。
