攀枝花市西区年轻干部人才递进培养计划首期培训班正式启动
西区年轻干部人才递进培养计划首期培训班开办典礼
西区年轻干部人才递进培养计划首期培训班于2月10日在市委党校正式启动。按照全市统一安排部署，西区根据《攀枝花市西区面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作2013年度实施方案》要求，通过笔试、面试，并结合各单位工作实际，确定了首期培养对象35名。
此次开办“西区年轻干部人才递进培养计划培训班”，是按照全省组织工作会议精神，在坚持“好干部”标准，落实“重品行、重实干、重公认”用人导向的背景下提出的。参训学员有科级领导干部，也有一般干部，他们是经过组织推荐、考试测评，择优选拔出来的优秀干部和人才。
会上，市委党校副校长陈宇波运用真实事例、自身感受、生活心得，深入浅出地给参训学员上了一堂生动的课，用“珍惜机会、用心思考、专心实践”三句话提点学员，并指出“要尊师重道、要遵守纪律、要平等平和交流、要充分表现年轻干部的生机活力”四点要求，希望参训学员能够站在学习的起点，将知识运用到实践中去，运用到经济社会发展中去。
此次市委党校理论培训，采取东、西区联合办班的形式开展，培训内容坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，结合干部实际，与市委党校反复沟通协调，分类设计培训课程，并围绕相关培训专题，邀请省、市各级领导到班授课，与学员座谈交流。培训结束，要对学员进行测评。培训期间，派专人全程跟班考察，全面了解学员情况，作出考核鉴定，提出培养建议。
