罗江县“三学三明”深入学习贯彻干部选拔条例

罗江县“三学三明”深入学习贯彻干部选拔条例

　　罗江县针对组工干部“新手多”、对干部选拔任用工作业务不精通的实际，采取对照学、举例学，联系查的方式，把学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》引向深入。
　　新旧对照学，明《条例》精神。在原原本本学新《条例》的基础上，通过“新”、“旧”对照，重点学习条例新增和修改的条款，掌握新的操作要求，把握《条例》的侧重点和关键点。同时摘编学习提纲，方便干部学习和掌握。
　　案例分析学，明贯彻措施。以近年来干部选拔任用中出现的“火箭提拔”、“萝卜招聘’”、“带病提拔”、“假学历”、“假年龄”等现象为案例开展研讨分析，对新《条例》的相关表述开展深入研究，弄清楚具体指向和操作要求，把《条例》有关条款的要求具体化、路径化。
　　联系实际学，明操作流程。联系本地实际查找当前操作与新《条例》精神不相符合之处，对当前干部选拔工作的程序、手续资料等按流程重新梳理，编制工作流程图，力求化繁为简，方便组工干部掌握。