巴中市优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班开班
4月8日，通过各地各单位推荐和集中笔试、面试等环节选拔的81名优秀年轻干部参加在市武警支队阴灵山训练基地举办的全市优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班。市委常委、组织部长、市委党校校长谭红杰出席开班式并作重要讲话，开班式由市委组织部常务副部长张家生主持。
开班式上，谭红杰同志从三个方面作了动员讲话。一是好干部要有对党和人民事业的无限深情。谭红杰指出，好干部要有对干事创业永不衰减的激情，要有对人民群众服务的满腔热情，要有对腐败现象和不正之风的坚定绝情。二是时不我待，为年轻干部创造良好成长环境。谭红杰强调，要抓好干部工作的顶层设计，大力度推进干部基层实践锻炼，促进优秀年轻干部脱颖而出，形成“凭实绩用干部”的鲜明导向。三是修身立行，早日成为党和人民需要的好干部。谭红杰要求，年轻干部要坚定理想信念，要扩充知识储备，要积极投身工作，要做一个有自信心、善良心、欣赏心、有宽容心、谦虚心、感恩心的高尚人。开班式结束时，谭红杰等领导参观了学员们的集体宿舍、食堂、澡堂等环境情况，并对班主任、教学组织员和跟班考察员强调要进一步严格纪律、封闭管理，积极探索“培训﹢测试﹢考察”相结合的干部培训新模式。
这次培训,开启了我市“培训﹢测试﹢考察”相结合的干部培训新模式。一是通过自己报名、考试测评、组织考察确定等环节选拔的优秀年轻干部。二是在市武警支队阴灵山培训基地实行封闭式、军事化管理,10人一间宿舍、平板床，无电视、无电脑，学员一律不请假、不外出，确需工作需要请假须持县区委或党委、党组书面请示市委组织部，从严管理。三是除正常的教学培训外，组织军训，起床、早操、就餐、就寝等日常活动一律由基地教官按军事化管理。四是学员管理机构由专职班主任、教学组织员和跟班考察员组成，市委组织部、市委党校派员担任。五是实行“全程跟踪﹢严格考核﹢自我管理”相结合的管理模式。市委组织部跟班考察员全程跟踪考核考察学员，课堂纪律、课堂互动、研讨发言、出勤、食宿等7大项、21小项的加分、扣分标准，实行量化考核和全方位考评；教学组织员管理员日常学习生活，建立管理台账；各支部（班委）由各班民主推荐产生，自我服务、自我管理，倡导开展学习竞赛活动。通过全方位测试干部、零距离考察识别干部，学员管理机构向组织部门提出培养使用建议。
