金川县“四突出四到位”强化优秀年轻后备干部人才教育培训
为进一步提升优秀年轻后备干部人才综合素养和专业技术水平，金川县立足实际，采取“四突出四到位”，加强优秀年轻后备干部人才教育培训，为建设“小康金川、美丽金川”和“川西北生态示范县”提供了人才支撑，凝聚了“正能量”。
一是突出重要性，组织领导到位。县委高度重视优秀年轻后备干部人才工作，把此次培训列入重要议事日程，切实加强组织领导，积极提供服务保障。制定了优秀年轻后备干部人才培训计划，由县委组织部牵头抓总，整合部门力量，举办了全县优秀年轻后备干部人才专题培训班，对全县83名优秀年轻后备干部进行为期30天的集中培训，确保学习培训工作覆盖面。
二是突出针对性，前期谋划到位。为确保培训学员学有所用，学有所获，坚持“缺什么、补什么、学什么、教什么”的原则，培训前征求学员意见，结合学员需求和县域实际情况制定了全县优秀年轻后备干部人才培训方案，明确了参训人员、培训内容、培训方式和培训日程，为培训工作的扎实开展打下了坚实基础，使培训内容更贴近实际工作，增强了培训的针对性。
三是突出实效性，指导服务到位。针对优秀年轻后备干部人才的特点及知识需求，统筹安排培训内容，采取集中授课、领导干部辅导、讨论交流等方式，邀请州委党校资深教师围绕经济形势与政策等内容进行专题辅导；州委组织部有关科室领导和县委组织部有关负责同志围绕党建工作和党的群众路线教育实践活动进行专题讲解，确保培训人员听得懂、学得会、用得上。
四是突出严肃性，纪律要求到位。为确保培训活动不走过场，县委组织部、县委党校安排专人担任培训的监督人和负责人，坚持集中培训签到制、上课辅导点名制、课堂全程录像制、因病因事请假制，杜绝参训人员无故不参加培训、培训不认真的现象。
