遂宁市安居区组织首批优秀年轻干部人才递进培养计划
培训班学员到“后进村”开展实践锻炼
安居区优秀年轻干部通过院坝恳谈会了解村情民意
为帮助优秀年轻干部人才增加农村基层工作经历、增强服务理念、增长做群众工作的本领，近日，遂宁市安居区组织82名首批优秀年轻干部人才递进培养计划培训班学员，到全区40个后进村开展为期2周的实践锻炼。
一是丰富实践锻炼内容。要求学员进村入户宣传党的十八届三中全会和习总书记系列讲话精神，采取召开党员座谈会、院坝恳谈会等形式走访了解村情民意，做到“四清”、“六必访”（“四清”指所驻村基本情况清、留守老人妇女儿童情况清、五保低保户家庭情况清、群众困难诉求清；“六必访”指现任村干部必访、在家党员必访、离任村干部必访、先进模范代表必访、困难户必访、老上访户必访）。二是明确实践锻炼任务。要求学员针对每天工作开展情况以及走访中所见、所闻、所感撰写民情日记，并围绕“党员联系服务群众作用发挥不好、村级‘三资’管理不规范、农村基础设施建设薄弱、流动党员管理缺失”等突出问题撰写调研报告，送联系所在村的县级领导审阅评定等次，作为实践锻炼成绩。三是严格实践锻炼纪律。要求学员在2周的实践锻炼中，严格执行“党校学员管理规定”，不得“走读”，与群众同吃、同住、同劳动。区委组织部专门派出督查组采取电话随机调查、走访调查等形式，加强对学员实践锻炼工作的督促指导，确保学员“基层课堂”学习不走过场。
通过为期2周的实践锻炼，学员们共组织召开座谈会80余场次，为群众解决实际困难366个，提出后进村5年产业发展规划40个。学员普遍反映：“基层课堂”不仅让自己对基层工作有了新的认识，与基层群众联系更加密切，自身的综合素质也得以显著提升，进一步坚定了做好新形势下的群众工作的信心和决心。
