阿坝州茂县“三措并举”提升干部培训实效
今年以来，茂县认真贯彻落实上级部署要求，强力抓好60名公开遴选优秀年轻干部教育培训工作，找准培训与实用的结合点，切实改进培训方式，丰富培训内容，着力提升公开遴选优秀年轻干部培训实效。
一是把握形势，与时俱进，适应需求抓培训。按照“科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”的工作思路，坚持以理想信念为核心打牢年轻干部思想根基，始终把坚定理想信念作为一项根本任务，教育引导年轻干部坚定不懈加强思想理论武装、信仰信念教育和党性锻炼，坚定正确的政治方向，培养崇高的道德情操。严格按照贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，重点安排了党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、省委十届三次、四次全会精神解读，党的民族政策、宗教政策、建设服务型基层党组织、依法制县、农业产业等理论性较强的课程。
二是创新机制，拓展形式，全程跟踪抓培训。培训采取“30天党校理论培训、20天高校培训、30天实践锻炼和3天现场参观学习”的方式，干部人才到松潘县委党校、四川师范大学以及到眉山市东坡区、成都龙泉驿区现场考察，全方位提升年轻干部人才的素质和能力水平。采取“培训﹢测试﹢考察”相结合的模式，在培训对象、培训方式、培训内容、培训组织、培训管理、培训使用上做到创新，采取“全程跟踪﹢严格考核﹢自我管理”的方式，全程考核考察学员的课堂纪律、课堂互动、研讨发言、出勤、食宿等，实行量化考核和全方位考评，建立管理台账，全方位掌握干部人才的现实表现。
三是严格要求，注重细节，力求实效抓培训。严格培训要求，细化工作措施，注重在做好培训细节上下功夫，努力提高培训质量和效果。坚持教师授课与领导讲学相结合。在集中培训中，联合松潘县、九寨沟县精心组建师资队伍，从相关单位挑选理论功底深厚、实践经验丰富的专家及领导干部授课，强化了培训效果。坚持典型宣讲与交流讨论相结合。从培训对象的实际需要出发，三县年轻干部从群众工作典型经验做法等方面开展了深入交流。坚持传统教学模式与现代教学手段相结合。充分发挥多媒体教学“形象直观、图文并茂、信息全面”的优势，各授课老师结合课程自制了PPT进行授课，方便学员学习和记录，让学员在轻松愉快的教学氛围中接受知识。
