四川切实加强干部监督工作 着力营造风清气正的换届工作环境

 

　　今年以来，四川省委组织部紧紧围绕保障市、县、乡三级党委换届工作顺利进行这个中心，切实加强干部监督工作，采取五项举措防止用人上的不正之风和腐败现象，着力为换届工作营造风清气正的环境。

　　一是严明换届工作纪律。及时下发了《关于进一步严肃组织人事纪律、保证换届工作顺利进行的通知》，明确要求各级党委要严格按照《干部任用条例》和有关规定的精神选拔任用干部，切实防止干部 “带病提拔”；明确规定对在换届期间“跑官要官”、封官许愿、受贿卖官、拉票贿选、妨碍党员权利等行为，要依纪依法严肃处理。

　　二是加强干部选拔任用工作的监督检查。从3月份开始，组织三个检查组，对5个市及其9个县（市、区）学习贯彻《干部任用条例》、落实中组部“11条措施”的情况进行了集中检查。检查采用了民主评议线性分析方法对各地的干部选拔任用工作进行综合评价，对检查发现的问题要求各地限期整改，检查情况向全省通报。建立了《换届期间严重违规用人问题立项审查的通知》，现已对一起群众反映严重违规用人问题实行了立项督查。

　　三是开展选人用人问题案例分析。3至6月，在全省组织系统集中开展了用人问题案例分析工作。各市（州）及县（市、区）委组织部门共对53件选人用人案例进行了剖析。省委组织部从中精选了16个典型案例，分两个片区召开了全省用人问题案例分析会，查找了选人用人工作中的薄弱环节，有针对性地提出了对策建议。

　　四是进行换届选举警示教育。针对以往换届选举中少数人存在的搞拉票贿选等非组织活动的情况，下发了《关于林文良等四起拉票贿选案件的通报》，对近年来各地查处的涉及拉票贿选的典型案件向全省通报，要求各地强化教育、强化预防、强化纪律，切实做到举一反三，警钟长鸣，防止类似问题在换届中再出现。

　　五是规范换届期间举报受理工作。先后制定出台了《关于认真做好“12380”举报受理工作，为换届工作顺利进行提供有效服务的通知》、《“12380”举报受理工作八项规定》等文件，明确规定必须及时办理反映换届工作中带苗头性、倾向性问题的举报，严禁扣压、损毁和拖延；必须坚持“12380”举报受理情况和换届工作中重要信息报送制度，严禁迟报、漏报、瞒报，进一步提高了举报受理工作的规范化水平。今年以来，全省共受理群众举报1753件次，其中，涉及选人用问题举报204件次，对37名人员进行了组织处理。