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江油市认真开展“一报告两评议”工作
1月12日，江油市召开市委十二届四次全体会议，扎实开展了“一报告两评议”工作。四套班子领导，市级各部门、乡镇党政主要负责人等参加了会议。会议专题报告了2013年度干部选拔任用工作情况，并认真开展了民主测评。
会议认为，2013年市委常委会认真贯彻落实全国、全省、绵阳市组织工作会议精神，严格按照《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”的规定，坚持服务工作大局，更加注重乡镇党政“一把手”队伍建设，更加注重在“基层一线”选人用人，更加注重干部的交流配备，更加注重优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养使用，更加注重培养使用后备干部，着力调优配强了各级领导班子；坚持“严”字当头，强化过程监督，强化联合监督，避免“带病”提拔，实行“三延伸三追溯”，全面加强了干部队伍宏观管理；坚持深化改革创新，从严管理和关心关爱相结合，建立实施了“市管干部关爱提醒制度”，激励保障与培养使用相结合，建立实施了“优秀年轻干部递进培养制度”，脱产培训与自主学习相结合，建立实施了“党员干部在线学习制度”，共性指标与个性指标相结合，探索“差异化考评机制”，不断提高了选人用人科学化水平。
会议强调，下一步要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极稳妥推进干部制度建设，进一步提高选人用人公信度，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍，为我市推动“两个强市”，进一步加快建设“西部一流经济强市”提供坚强的组织保障。 |
