宝兴县“三严”做好干部任前公示信息审核
宝兴县委组织部按照思想基础要严实，审核把关要严格，工作纪律要严明的要求，高度重视干部任前公示信息审核工作，确保干部任前公示信息真实准确。
思想基础严实。坚持把中央新颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于严格审核干部任前公示信息的通知》等政策规定，作为县委中心组、科级干部选学式培训班、在线学习的重要内容。定期召开专题会议，进一步明确信息审核工作的重要意义、作用、工作目标和时限要求，做到各级领导干部熟悉。组织、人社等部门采取“组工讲坛”、专题学习等形式，要求全体组织人事干部将《条例》和《通知》等内容先学一步，领会文件精神，把上级的要求和政策吃准吃透，做到组织人事干部熟知，进一步严实思想基础。
审核把关严格。对在干部招考招录、调动审查、档案管理、干部考察、干部任前公示等环节，对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等“三龄两历一身份”信息进行严格审核把关。重点审核干部的档案材料是否涂改造假，干部身份、政治面貌和学历学位等重要原始材料是否齐全，工作经历是否真实完整，干部信息认定是否符合政策规定等，确保真实准确。对档案已有材料中的信息前后记载不一致的，都逐一进行登记，按照上级组织人事部门政策要求，提出认定意见，提交部办会研究。
工作纪律严明。在干部档案管理上，确定专人管理，健全管理制度，严明工作纪律，严格责任落实；在干部提拔任用中，明确规定考察组是干部信息审核的首要关口，考察组组长是第一责任人，对干部信息不准确、填写混乱的，一律不予上会，并追究相关人员的责任。在干部信息审核中，发现干部信息有疑议的，及时进行查核，在未核准前，一律不得公示；经查核没有问题但有特殊情况可能引起公众质疑的，公示时作出必要的说明。对审核把关不严，造成公示信息不准确，干部群众有反映的，严肃追究有关人员的责任。
