夹江县“五项举措”切实加强干部监督管理
为进一步贯彻落实中央《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》精神，结合党的群众路线教育实践活动中干部群众提出的意见建议，夹江县实施“五项举措”，切实加强干部选拔任用监督工作，着力提高选人用人公信度。
一是专题学习，深刻领会精神实质。加强《干部任用条例》宣传教育工作。把《条例》、《监督意见》作为领导干部中心组学习、党课学习、民主生活会讨论等各类教育培训的必学内容加以固化。县委组织部将《条例》、《监督意见》装订成册，全县正科级以上领导人手一册，近年来新提拔的干部人手一册，各乡镇各部门一单位一册，认真学习文件精神，严格遵照执行，不断提高各级党员干部的工作水平。
二是专项自查，分析问题整改落实。由县委组织部牵头，会同县纪委监察局、县委编办、县人社局、县财政局联合开展《超职数配备干部问题专项清理》工作。按照中央、省市统计口径，全面排查干部培养教育、任用提拔、轮岗交流、非领导职务任免等干部选拔等任用程序，切实营造风清气正的用人环境。
三是承诺备案，全面掌握干部情况。认真落实新提拔干部任职双承诺制，开展《科级领导干部个人重大事项填报》工作。将干部婚姻财产、配偶子女等情况纳入报告范围，全县副科级以上领导干部均已填写《报告表》，并交由组织部备案管理。填报的个人事项作为提拔使用的重要依据，对配偶子女已移居国（境）外的干部实行职位限入和提拔限制。
四是规范审批，出国境统一报批。由县委组织部牵头，会同市、县出入境管理大队联合开展《规范领导干部因公（因私）出国境管理》。制发《夹江县科级领导干部因私申办出国（境）证件审批处理笺》、《夹江县科级领导干部出国（境）审批处理笺》，规范证件申办和使用程序。全县离退休厅级以上干部、在职科级以上干部实行证照统一管理，共收集出国境、港澳、台湾通行证等证照82本，涉及全县67人。
五是建章立制，有章可遵有制可循。拟出台《夹江县关于进一步从严管理干部的实施意见》。已在全县范围内广泛征求意见，现正对部分细节工作规定进行修订。加大日常管理力度，健全完善问题预警机制，切实把从严教育、从严管理、从严监督贯穿干部队伍建设全过程。
