攀枝花市突出“深、实、细”贯彻落实
全省干部监督工作会议精神
攀枝花市立足工作实际，突出“深、细、实”，迅速贯彻落实全省干部监督工作会议精神。
“1+6”系列会议抓“深”学习领会。全省会议结束后，赓即向市委主要领导专题报告了会议精神，拟召开“1+6”系列会议贯彻落实会议精神。“1”是召开全市干部监督工作会议，传达会议精神，安排部署我市干部监督工作。“6”分别是市委常委会专题听取会议精神汇报，研究贯彻落实措施；干部监督工作务虚会，领会政策、交流工作、明确方向；干部监督联席会议，通报情况、沟通信息、增强合力；部长办公室、部务（扩大）会、干部处室学习会，学习会议精神，研究落实建议。
16项措施抓“细”贯彻落实。对当前和今后一段时间干部监督工作重点进行逐项梳理，制定了工作进度表，明确了项目名称、工作内容、具体要求、时间进度、责任领导、责任处室等，变规划图为施工图。
7个制度抓“实”工作保障。结合会议精神，立足工作实际，拟制定、修改、完善《年轻干部跟踪培养监督办法》《党政领导干部提拔任用工作记实暂行办法》、《乡科级领导干部选拔任用工作流程图》等7个制度、办法，完善监督制度体系，推动干部关心关爱制度化、监督管理规范化。
