四川“十一五”人才规划基本完成凸显三大战略推进人才开发

 

　　近日，《四川省“十一五”人才规划》已通过专家委员会论证，即将出台。《规划》以落实科学发展观为主线，紧扣中央和四川“十一五”经济社会发展规划，凸显三大战略推进人才开发，为未来五年实现又快又好地发展提供人才支撑。

　　根据各个经济发展区域对人才的需求，四川提出构建五大区域人才开发板块，形成区域人才开发和人才积聚中心。成都平原地区依托逐步成型的产业链和产业群，建成全省人才培养、吸纳和集聚的主要基地，成为全省参与国内外人才竞争的龙头，以强大辐射力引领全川乃至西部人才开发。川南地区发挥产业和城市群优势，重点推进能源、化工、机械、建材、食品、化纤工业和旅游产业人才队伍建设，加快培养、积聚技能型人才，成为全省制造业人才培训和集散基地。攀西地区重点推进水电、钒钛新材料、特种钢、稀土有色金属以及特色农产品开发的人才队伍建设，成为资源综合开发人才的汇集地。丘陵和盆周山区重点实施特色农林畜实用技术人才和外出务工人才开发，成为全省农村人才资源开发的重点区域和输出窗口。民族地区以中小城镇为依托，加强生态建设、畜牧林业、特色文化和旅游开发人才的培养、积聚，成为民族文化人才、环境资源保护和生态型经济人才开发、集聚的重要基地。

　　四川立足于既是西部人才大省、存量人才数量较大，又是西部农业大省、工业化水平较低的实际，改变“四面开花”的传统思维，把目光瞄准经济社会发展的重点人才需求和人才开发的重点领域，集中力量和资源，重点开发五大人才。一是优化党政人才。加快培养复合型人才，形成一支既懂公共管理又有较高专业素养的复合型党政人才队伍。二是盘活存量人才。全方位深化“院（校）地（企）合作”，进一步推进产学研结合，以重大科研项目、工程项目、产业发展为平台，聚集各类人才，发挥人才、智力的聚合效应。三是造就领军人才。围绕提高自主创新能力，培养、选拔一批高素质的党政领导干部，一批有自主创新能力的高级专家和优秀企业家，一批建设代表先进文化的理论家、新闻出版业专家、艺术家和文化企业家，一批技艺精湛的技能精英，一批带动农民致富的农村杰出人才。四是集聚急需人才。重点培养和引进一批善于推进对外贸易增长方式转变的领导人才，一批具有开发意识和全球眼光的企业家人才，一批熟悉国际贸易业务的商务人才，一批境外工程承包和劳务输出的骨干人才。五是开发实用人才。重点培养一批掌握“新、特、绝”技术的工业技能人才，积极培养外出务工人员中的领头人和技术、技能人才。实施“农民工培训工程”，每年培训农民工200万人次，外出务工人员的培训率达到80％以上。

　　四川人才规划以高层次人才队伍建设为重点，提出六大人才开发专项计划。一是天府英才计划。培养50名国内一流、进入世界科技前沿的科学家和工程技术专家， 2000名省内一流专家，1000名社会科学家、教师、医师、药师和优秀企业家，2万名青年专业技术人才和企业经营管理人才。二是天府能人培养计划。培养选拔高技能专家1000人，生产能手40万人，经营能人25万人，能工巧匠15万人，乡村科技推广人员5万人。三是“川军”劳务品牌打造计划。建立农村劳动力转移就业与劳务品牌相结合的长效机制，全方位推进品牌经营战略，变一般化劳务输出为特色化、品牌化输出，形成一地一品的格局。四是实施“银发人才”工程。建立离退休高级人才库，对高级人才通过延长退休年限、提高福利待遇等措施，鼓励各类离退休人才继续为经济社会发展建功立业。 五是实施民族人才振兴计划。培养造就杰出专家5名，学术和技术带头人50名，学术和技术带头人后备人选500名。每年培养文化产业化经营人才30名、专业技术人才60名。六是实施人才开发区域合作计划。通过“人才对口扶贫计划”和“西部地区科技人才资源开发综合示范”项目，建立扶贫与扶智、人才支持与项目支持相结合的长效机制。