2006人才工作要点敲定 重点：高层次人才农村人才
“以能力建设为核心推进五支人才队伍建设，以‘双争双创’活动为载体深化‘双五’工程，以强化体制机制创新为动力加快人才资源向人才资本转变”———10日召开的省人才工作领导小组第八次会议审议通过了《四川省2006年人才工作要点》。省委常委、组织部长魏宏出席会议并讲话。
———围绕实施工业强省战略，狠抓高层次人才队伍建设和推进重点行业、重点领域人才队伍建设。启动“天府英才”计划，重点培养高层次创新人才；培养造就一批杰出科学家和工程技术专家；实施科技创新人才团队计划；实施优秀留学人员来川创业计划；实施企业技术创新人才工程，提高企业自主创新能力。
———围绕建设社会主义新农村，加快农村人才开发。继续实施农民工培训工程，启动“川军”劳务品牌打造计划；大力建设林业、畜牧业人才队伍；大力推行农村科技特派员试点、农业专家大院等经验；推广“支部＋协会”模式，培养大批“田秀才”、“土专家”。启动民族人才振兴计划，解决民族地区引进人才难、培养人才难、留住人才难的“瓶颈”问题。
———加强人才开发体制机制创新，推进人才资源转变。深化人才工作“双争双创”活动，实现政府、用人主体和人才个体在人才开发中的一体联动；启动一村一居一名大学生计划，扩大大学生志愿服务西部计划和选调生规模，实施高校毕业生基层就业技能培训工程、大学生定向培养计划；完善非公人才开发政策，使“体制外”人才培养、评价、激励、流动、薪酬、就业、社会保障等与“体制内”人才政策相衔接；完善人才评价机制，推进人才市场建设，发布人才需求目录。
《四川日报》 (2006年03月11日)
