云夏同志参加省煤田地质局第五届
科技大会暨人才工作会议
8月28日，省煤田地质局召开第五届科技大会暨人才工作会议，总结“十五”期间煤田地质系统人才和科技工作情况，对“十一五”期间的人才和科技工作进行全面部署。副省长杨志文同志专门发来贺信，云夏同志出席会议并讲话。
云夏同志指出，深入落实全省人才工作会议精神，加快人才资源向人才资本转变，必须在人才工作宏观布局的基础上，让各项具体的人才开发和人才政策落地；必须调动各部门的积极性，通过部门、行业的具体行动，对人才开发进行实质性推动。只有在细分产业的基础上，逐个部门、逐个系统、逐个行业地推动，才能把省委、省政府关于人才强省战略的部署落到实处，并取得实实在在的成效。希望各部门都要像煤田地质局那样把人才工作做深做实，拿出有气魄、有力度的实际举措，为工业强省战略提供坚实的人才保证。
他强调，推进煤田地质系统和各部门、各行业的人才资源向人才资本转变，首先要坚持科学发展观和科学人才观，及时调整发展思路，确立以人才战略为核心的发展战略，以人才资本投资为重点的投资战略，以人才“转变”为基础的企业经营管理战略，用“活”的人才资本盘活企业资产，做大做强事业；其次要加快集聚优质人才资源，扩大有市场竞争力的人才资本规模；第三要创新人才工作机制，探索人才资本经营的有效途径；第四要不拘一格使用人才，搭建人才创新创业的广阔舞台；第五要坚持党管人才原则，构建系统、行业、产业人才工作新格局，使人才工作随着产业结构的变化而变化，沿着产业领域的开拓而延伸。
省煤田地质局局长周秀忠同志作了会议主题报告，对今后一个时期煤田地质系统的人才和科技工作作出了具体安排。会议讨论修改了《关于进一步加强人才工作的若干意见》。该《意见》提出了一系列有较强针对性和可操作性，力度较大的具体措施。如在引进人才上，规定了最低工资标准和分享科技成果转化效益的比例，落实住房待遇、安排配偶就业、对其子女入学给予补助等，使省委、省政府《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》及其配套文件中的优惠政策，得到了细化、落实。在人才培养上，提出了落实专人对口指导新进大学生、对人才学习深造补贴60％－70％的学费、继续教育面达到40％－50％、对取得注册任职资格的人才给予一次性奖励和按月补助、对获得省部级科技进步奖的人才给予重奖、对省学科带头人给予补贴、按财政投资的1.5％设立人才开发基金并进入生产经营成本、对直属单位引进人才给予2－5万元补助等，对我省其他部门、行业、产业性人才开发具有较强的借鉴意义。
会议表彰了煤田地质系统“十佳经营者”、“优秀科技工作者”、“十佳科技工作者”和“十大优质工程”。省科技厅、教育厅、人事厅、卫生厅、商务厅、水利厅、信息产业厅等省级部门负责人才工作的职能处室负责人，以及干部四处、人才处有关同志参加了会议。
