部领导在攀枝花作专题调研并走访慰问贫困党员
根据省委关于开展重大课题调研工作的部署，1月8日至10日，云夏同志率人才处有关同志，到攀枝花市进行了为期两天的人才工作调研。
本次调研围绕为推进新农村建设、实施工业强省战略和构建和谐社会提供人才保障这一主题，以优势资源产业人才开发和农村实用人才队伍建设为重点，采取实地考察、座谈交流、问卷调查等方式进行。调研中，云夏同志一行先后深入攀钢集团、仁和区大龙潭乡混撒拉彝族村、东区望江街社区等基层一线，调查了解人才工作，听取了市委组织部关于人才工作的汇报，进行了5批次较大规模的党建工作和人才工作问卷调查，并就推进人才强省战略、建立完善党管人才的体制机制等问题，与市、县、乡、村、街道、企业等各级各类人才工作者进行了深入的交流、探讨。
在攀钢集团，云夏同志深入车间厂房，实地调查了解生产一线各类人才的工作、生活情况，并听取了集团领导关于人才工作的情况介绍和部分科技研发人员、高技能人才、经营管理人才、新进大学毕业生的意见建议。他指出，攀钢集团牢固树立以人为本和“人才资源是第一资源”的先进理念，坚持不懈地实施人才兴企战略，建成了一支基本能够适应企业发展需要的人才队伍，实现了人才聚集和经济效益增长的双丰收。特别是依靠自身培养的高层次人才，在钒产业上突破关键技术，取得有自主知识产权的重大科技成果，产生显著经济效益，确立全球领先地位，充分体现了人才工作在经济发展中的巨大支撑作用和推动作用。同时，集团立足于企业和所处地域实际，创新人才培养、引进、使用、激励机制，加强人才能力建设和人才管理制度建设，为我省企业人才工作提供了有益经验。目前，攀钢处于新的发展起点，应更加重视和落实人才兴企战略，围绕做大做强钒钛产业，尽快推进相关领域的人才培养、引进工作，采取综合措施应对同行人才争夺，防止人才流失，通过构建人才优势确立钒钛产业优势，通过人才开发培育新的更大的利润增长点。
在听取了市委组织部的人才工作汇报后，云夏同志对市人才办创造性地实施“人才进村行动”，推进钒钛、水电等优势资源产业人才开发给予了高度评价。他指出，近年来，攀枝花市的人才工作取得了明显成绩，实践证明，攀枝花不仅是资源富集的聚宝盆，也是人才汇聚的小高地。要始终坚持围绕党委、政府的中心工作和经济社会发展大局开展人才工作，突出抓好两个亮点和重点。一是逐步扩大“人才进村行动”的覆盖面，在巩固现有成果的基础上，制订五年规划，完善项目运作、资源整合、考核评价等政策和机制，构建长效的利益联结，使六个子计划持续、协调发展。二是加快钒钛等优势资源产业人才开发，在深化地方与攀钢合作的基础上，将此项工作作为市委、市政府产业发展和人才工作的战略重点，广泛调动地方力量，“聚全球之智、举全市之力”，坚持不懈地大力推进。当前，要在调查摸底的基础上，尽快编制包括技术攻关目录、项目开发目录、人才需求目录等内容的钒钛产业人才开发计划，理清产业项目、技术课题和人才需求的衔接关系，实施钒钛产业人才开发专项，通过强有力的人才工作，推动资源优势向经济优势转变。
在市东区望江街社区，云夏同志还调研了社会工作人才队伍建设，并看望慰问了5名贫困党员，向他们送去了党组织的温暖。受云夏同志委托，人才处负责同志到盐边县永益村慰问了贫困党员。
